為深入實施“人才強縣”戰略，根據工作需要，現組織開展儀隴縣2025年第二批人才引進工作。具體公告如下：
一、招聘對象、名額及基本條件
（一）招聘對象和名額
本次擬引進高層次人才38名（其中“帶編入企”人才10名，事業單位28名），主要面向2025年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書及其他資格證書的高校畢業生。具體崗位和招聘條件詳見附件1、附件2。
（二）基本條件
1. 報考者應同時具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效畢業證、學位證所載學歷學位及專業等資格條件，應與擬報考崗位的“專業要求”“學歷及職稱要求”“其他條件”相符。國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件，如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對留學所學專業的認定材料，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意，并提供書面證明材料；
（5）年齡35周歲及以下（1989年6月23日及以后出生），具有博士研究生學歷的年齡放寬到40周歲及以下（1984年6月23日及以后出生），具有副高及以上職稱的年齡放寬到45周歲及以下（1979年6月23日及以后出生）。
2. 有下列情況之一者，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除黨籍或公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《事業單位人事管理回避規定》的相關規定應當回避的；
（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業單位人員（期滿截止時間為2025年6月23日）；
（7）南充市內機關事業單位在編人員；
（8）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（9）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名
本次考核招聘采取網上報名方式，報考者填寫報名表（附件3），并將報名表以及畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件（尚未領取到畢業證的2025年應屆畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明掃描件）以郵件附件形式發送至報名郵箱ylxrcb001@163.com。報名時間從公告發布之日起開始，報名時間截止2025年7月10日。
（二）資格審查
資格審查時間、地點等具體安排另行電話通知。
資格審查合格的考生，進入考核環節。資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發現報考者提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
（三）考核
1. 開考比例。考核招聘開考比例不低于3:1（資格審查合格人數與招聘人數之比）。未達到開考比例的崗位，調減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘計劃。
2. 考核方式。采取面試方式進行，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試總分為100分，按四舍五入保留小數點后兩位。面試成績低于80分的考生不得進入公開招聘下一環節。面試成績在面試結束后3個工作日內在“儀隴縣人民政府”門戶網站進行公布。
3. 考核時間及地點。考核時間、地點等具體安排另行通知。
（四）體檢
1. 體檢人員的確定
根據招聘名額，按照報考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員。
2. 體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）執行。
3. 體檢時間和地點
體檢由中共儀隴縣委組織部組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。
未按規定時間到指定地點以及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。
4. 復檢及遞補
首次體檢不合格的考生，經本人申請，可在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
體檢不合格或自動放棄出現空額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現成績并列，則采取加試（面試）的辦法遞補體檢人員）。
（五）考察
考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。主要考察應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。考察發現有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，可按規定遞補考察人選。
（六）公示及聘用
考察合格的人員在“儀隴縣人民政府”門戶網站進行7個工作日公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發現有不符合公開考核招聘條件的擬聘人員，取消其聘用資格。
公示期滿且無異議人員按我縣有關規定程序辦理相關聘用手續。因自動放棄或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。
三、有關待遇
（一）附件1相關崗位為“帶編入企”引進人才，納入事業單位編制管理，通過考核且符合報考資格條件的引進人才，需到企業工作，按儀隴縣人才引進支持政策執行；報考附件2相關崗位且通過考核的引進人才，符合報考資格條件的，按南充市人才引進支持政策執行。
（二）本次“帶編入企”引進的高層次人才設置5個崗位，采取“雙向選崗”，由縣委組織部根據企業需求和個人專業、意愿等情況統籌分配。基本工資、社會保險、住房公積金等由縣財政保障，不領取企業薪資報酬，派駐服務企業期間產生的差旅、科研培訓等費用由派駐企業依據企業有關規定給予報銷或補助。職稱評定按有關規定設置特設崗位，特設崗位不受單位崗位總量、結構比例限制。服務期以3年為一期，至少需在企業連續服務滿一期（含試用期1年），期滿后，可續簽服務合同，保留事業人員身份，多個任期駐企服務；可根據本人、企業和聘用單位三方意愿，解除事業單位聘用合同，移交企業管理；也可根據本人意愿回編制所在單位工作或根據專業特長安排到其它事業單位工作。
（三）住房保障。按照《儀隴縣人才住房保障實施辦法（試行）》相關規定，引進人才可享受一定期限內免費入住人才公寓或租房補貼；在縣城規劃區內購買新建商品住房的，享受10萬元以上一次性購房補貼。其中，“帶編入企”人才駐企服務期間，由縣房地產服務中心免費提供縣經開區公租房一套。
（四）其他待遇。可按規定享受配偶就業、子女入學、醫療保障等相關優惠政策待遇。
四、紀律及其他
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共儀隴縣委組織部、儀隴縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0817-7580099
監督電話：0817-7212380
附件：
1. 儀隴縣2025年“帶編入企”高層次人才引進崗位一覽表（點擊下載）
2. 儀隴縣2025年事業單位公開引進人才進崗位一覽表
3. 儀隴縣2025年第二批人才引進報名表
中共儀隴縣委組織部 中共儀隴縣委人才工作領導小組辦公室
儀隴縣人力資源和社會保障局
2025年6月23日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10349.html
