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為加強我校教師隊伍建設，構建優秀教師群體，優化教育人才運行機制，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26 號）、《成都市雙流區教育局關于規范全區中小學、幼兒園非在編工作人員招聘有關工作的通知》（雙教人〔2022〕24號），經研究決定面向社會公開招聘非事業編制教師。現將具體內容公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，公開招聘優秀教師。
二、招聘崗位
小學語文3人
三、招聘范圍、對象及基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有履行招聘崗位所需專業知識和技能；
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.具有相應學段、學科教師資格證；
4.具有二級甲等及以上普通話證書。
（二）高校應屆畢業生招聘
1.學歷要求：2025年應屆畢業生本科及以上學歷；
2崗位要求：在2025年7月31日前取得畢業證、學位證、應聘學科教師資格證。
（三）優秀在職教師招聘
1.具有本科及以上學歷，相應教師資格證書；
2.無違反師德相關情況及記錄，具備初級及以上專業技術職務資格。
3.年齡要求：滿足1980年12月31日后出生者。具備下列條件之一的年齡可放寬至45歲以下：
（1）獲市級以上現場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區縣級以上現場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上；
（2）獲市級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名優教師等榮譽稱號；
（四）有下列情況之一者，不得應聘
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
7.按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；
8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
在雙流教育人才網（http://sljyrc.cdsledu.net）網絡平臺發布。
（二）報名
報名方式為網上報名和現場報名。
①網上報名的應聘人員根據自身情況和招聘崗位的資格條件要求將個人簡歷等相關報名資料發送到指定郵箱（shxx338@163.com）。
②現場報名的應聘人員在規定報名期限內，按報名程序要求，將個人簡歷等相關報名資料準備齊全，到學校現場報名（成都市雙流區黃甲街道雙華場廣場巷48號）。
報名時間：從2025年6月27日起至2025年7月3日止。
報名咨詢：李老師：13550036563
（三）資格審查
1.資格初審。雙流區雙華小學根據崗位招聘條件的要求，對應聘人員填報的報名表進行初審，初審通過人數與招聘崗位數比例超過3：1的崗位由學校組織實施初選，將以電話或電子郵件方式通知初審合格者，若達不到上述比例要求，根據應聘者意愿調整到報考條件相同、相近的其他崗位，調整后仍達不到開考比例的，相應調減該崗位的招聘人數直至取消。
2.原件校驗。原件校驗時，應聘人員須提供有效身份證件、學信網在線學籍證明、畢業證（2025年畢業生提供就業推薦表）等材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗未通過或自動放棄產生的空缺按照初選結果依次遞補，遞補次數不超過2次。
（四）考核
開考比例：開考比例不低于3:1，若達不到上述比例要求，相應調減該崗位的招聘人數。
面試：無學生試講、答辯。主要考察應聘者形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。面試總分為100分，考核成績低于80分的不進入下一個環節。
（五）體檢
招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）規定執行。同時開展職業行為風險心理測評。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位達到面試合格分數線的人員從高分到低分依次等額遞補1次，遞補人員體檢在7個工作日內完成。
（六）考察
體檢合格者由招聘單位對其進行考察。考察工作參照《教育部關于印發〈中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）〉的通知》和《四川省教育廳關于印發〈四川省中小學教師違反職業道德行為處理實施細則〉〈四川省幼兒園教師違反職業道德行為處理實施細則〉的通知》有關規定開展。因個人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按照該招聘崗位達到面試合格分數線的人員從高分到低分依次等額遞補1次。
（七）聘用及報到
體檢及考察合格者，招聘單位報區教育局開展入職查詢，審核確認后，于規定時限內到雙華小學報到并校驗學歷證、學位證、教師資格證等證書原件，本次招聘工作人員均無事業編制，按相關規定與成都天府新區雙流人才服務有限公司簽訂勞動合同，試用期根據成都天府新區雙流人才服務有限公司有關規定執行。應聘教師未按規定時間辦理手續或報到者，視為自動棄權，由此產生的空缺崗位不再遞補。
（八） 紀律和監督
此次招聘工作在成都市雙流區教育局領導下進行，由駐區教育局紀檢監察組進行全程監督。
監督電話：
028-85822749（成都市雙流區教育局人事與教師工作科）
028-85816360（駐區教育局紀檢監察組）
成都市雙流區雙華小學
2025年6月26日
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