一、招聘崗位及名額
隆昌市衡隆新型建材有限公司商混運營總監 1名
成渝雙城經濟圈醫療養老康復綜合服務中心運營總監 1名
二、招聘條件
（一）思想素質好，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，講政治、顧大局、守紀律，具有良好的職業道德和職業素養；
（二）具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識；
（三）具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉市場和相關行業政策情況；
（四）具備良好的職業操守和個人品行，具有能夠正常履行職責的身體素養和心理素質；
（五）有良好的心理素質，身體健康。
（六）符合《隆昌市人才發展集團有限公司招聘崗位一覽表》要求的條件。
凡招聘條件中對年齡、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年7月4日）。
（七）有下列情形之一者，不受理報名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.在各級公務員招考、企事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員；
3.有違法、違紀行為受到黨紀政務處分尚在影響期內或正在接受審查調查的人員；
4.按照相關規定應當回避的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律法規規定不能聘用為國有企業人員的其他情形人員；
7.其他不宜報名的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年7月4日至2025年7月20日18:00，逾期不接受報名。
2.報名方式
主要采取網絡報名方式。報考人員下載《隆昌市人才發展集團有限公司招聘報名表》，按要求填寫相關個人信息，將報名資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個壓縮文件（郵件命名格式：人才集團+崗位+姓名），發送至郵箱1172197618@qq.com。每人限報一個崗位。
3.報名資料：應聘者填寫《隆昌市人才發展集團有限公司招聘報名表》。本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等相關材料。近期2寸證件照。
（二）資格審核
1.根據應聘者報名信息，對照招聘要求進行資格審核，資格初審通過人員進入下一環節，資格審核將貫穿整個招聘流程。
2.招聘全過程各環節直至正式聘用后，若發現身份證明材料或其他不符合招聘條件者，經核實后公司有權隨時取消應聘者參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動合同的應解除勞動合同。
3.資格審查后，符合職位要求的報名人數與招聘職位比例不得低于3:1，若達不到比例要求，可延長報名截止時間或取消該崗位招聘。
（三）考試
本次招聘考試方式為筆試和面試，全權委托有資質的第三方機構實施，考試時間、地點及其他要求另行通知。
筆試滿分100分，按40%計入總成績。每個招聘崗位原則上按招聘人數1:3的比例確定參加面試的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定）；面試滿分100分，成績按60%計入總成績。
此項招聘設置崗位基準分為80分，總成績低于崗位基準分視為未達到崗位勝任要求，該崗位即取消。總成績達80分及以上的，按成績排名最高者，進入下一個招聘環節。
（四）組織考察
組織背景考察。主要采取查閱資料、背景調查等形式對擬錄用人員的情況進行考察。
（五）體檢
根據綜合成績排名，依得分從高到低確定進入體檢人員，擬錄用人員由公司統一組織到指定的體檢機構進行健康體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢產生的費用由體檢人員自行承擔。
（六）公示
擬錄用人員名單將在隆昌市人才集團有限公司公眾號公示，公示五個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。
（七）遞補
當考察及體檢出現不合格或棄權，則以報考人員總成績從高分到低分依次遞補（遞補如無符合條件人選則取消本次招聘）。
四、人員管理
（一）合同管理
公示結束后，擬錄用人員與用人單位隆昌市人才發展集團有限公司簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期內有嚴重違規違紀行為或試用期考核不合格的，則解除勞動合同。
（二）薪酬及福利
1.薪酬：薪酬結構由基本年薪+績效考核。
2.福利：享有五險、國家法定節假日、定期體檢等福利。
五、其他
（一）本次招聘后續各環節通知或公示等將通過隆昌市人才集團有限公司公眾號進行發布，請報考者及時關注有關信息。
(二）咨詢電話：0832-3931566
咨詢時間：報名期間（工作日上午8：30-12：00，14:30-18：00）
附件:1.隆昌市人才發展集團有限公司招聘一覽表
2.隆昌市人才發展集團有限公司招聘報名表
隆昌市人才發展集團有限公司
2025年7月4日
