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        2025年眉山市疾病預(yù)防控制中心公開考核招聘8名高層次和緊缺人才的公告

        發(fā)布時(shí)間:2025-07-09 08:49:26信息來(lái)源:點(diǎn)擊:
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        為引進(jìn)優(yōu)秀人才來(lái)眉山工作,根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,2025年眉山市疾病預(yù)防控制中心面向全國(guó)公開考核招聘8名高層次和緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘崗位、名額

        本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2025年眉山市疾病預(yù)防控制中心考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

        二、招聘對(duì)象和條件

        (一)招聘對(duì)象

        符合崗位條件要求的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員(詳見附件1)。其中,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得并提供崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證書;其他人員必須在資格復(fù)審前取得并提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證書;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任由考生自負(fù)。

        (二)報(bào)考條件

        1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

        (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        (2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

        (3)具有良好的品行;

        (4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

        (5)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定;

        (6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

        本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年7月20日。

        2.具體要求:

        招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件等詳見《一覽表》(附件1)。《一覽表》中的專業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(見附件3),目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位,否則將取消報(bào)考資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

        3.有下列情形之一者,不予報(bào)名:

        (1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

        (2)曾被開除公職或?qū)W籍的。

        (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

        (4)曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

        (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

        (6)尚處于試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)。

        (7)由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

        (8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

        三、招聘方式和程序

        (一)報(bào)名

        1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月10日—2025年7月20日。

        2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

        3.報(bào)名辦法:報(bào)考人員登錄眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.ms.gov.cn/) ,下載《2025年眉山市疾病預(yù)防控制中心考核招聘高層次和緊缺人才報(bào)名信息表》(見附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息,并將《報(bào)名信息表》電子版、第二代居民身份證掃描件、學(xué)歷證書和學(xué)位證書掃描件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需出具教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證紙質(zhì)報(bào)告,考生可登錄學(xué)信網(wǎng) https://www.chsi.com.cn/ 查詢打印)及崗位要求的相關(guān)證書材料掃描件發(fā)送到招聘單位電子郵箱980807781@qq.com。

        4.報(bào)名要求

        報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

        (二)開考比例

        有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例,開考比例不得低于3:1,未達(dá)到開考比例的,調(diào)減招聘崗位招聘名額;調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。

        (三)資格審查

        資格審查貫穿考核招聘始終。考生提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。以本人學(xué)籍檔案、官方網(wǎng)站備案查詢和畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載信息為驗(yàn)證依據(jù)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。

        1.資格初審。報(bào)考人員請(qǐng)于2025年7月10日至7月21日登錄本人報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者,不能再報(bào)考其他崗位。

        2.資格復(fù)審。通過(guò)初審的報(bào)考人員考核前要進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等。

        3.特殊報(bào)考對(duì)象,資格審查時(shí)還須提供以下材料:

        2025年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證或所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的,應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(https://www.cscse.edu.cn/),按有關(guān)要求和程序辦理。

        (三)考核

        對(duì)資格審查合格的考生,采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),對(duì)報(bào)考人員按考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人選。考核設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,考核成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的(含各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員),不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

        考核地點(diǎn)在眉山市,考核時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。

        (四)體檢及考察

        1.體檢。

        擬聘人選須參加體檢,根據(jù)招聘崗位及名額,按照考生的考核成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行,有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。擬聘人選未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,均視為自動(dòng)放棄。

        體檢時(shí)間、地點(diǎn)和具體注意事項(xiàng)等另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,均視為自動(dòng)放棄。

        招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的同級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

        因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)眉山市衛(wèi)生健康委同意后,可按該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績(jī)的崗位,遞補(bǔ)人員的考核成績(jī)不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績(jī)。

        報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

        2.考察。體檢合格的擬聘人選進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。綜合考察主要對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合了解,對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料做進(jìn)一步核實(shí)。擬聘人選須配合考察部門(單位),按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料,拒不按要求配合考察的擬聘人選,視為自動(dòng)放棄資格。

        2025年應(yīng)屆畢業(yè)生于2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位條件要求的其他證書原件和復(fù)印件,其中應(yīng)屆博士研究生于2025年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位條件要求的其他證書原件和復(fù)印件。

        因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后,可按該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),規(guī)定了最低成績(jī)的崗位,遞補(bǔ)人員的考核成績(jī)不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績(jī)。

        體檢和綜合考察事宜另行通知。

        (五)公示

        考核、體檢合格者確定為擬聘人員,并在眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.ms.gov.cn/) 進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),公示期7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。

        擬聘用人員公示7日后,沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

        (六)聘用

        1.經(jīng)考核、體檢合格,并經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

        2.受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

        3.因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額,經(jīng)眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后,可在該崗位已參加考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        4.考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用,解除聘用合同。

        5.考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期未滿的,不得辦理流(調(diào))動(dòng)。

        四、紀(jì)律與監(jiān)督

        本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

        監(jiān)督電話:

        市紀(jì)委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)組: 028-33090928。

        本公告及其未盡事宜,由眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)和眉山市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢電話:

        眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì):028-38195531

        眉山市疾病預(yù)防控制中心:028-38197429

         

        附件:1.《2025年眉山市疾病預(yù)防控制中心考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》(點(diǎn)擊下載)

        2.《2025年眉山市疾病預(yù)防控制中心考核招聘高層次和緊缺人才報(bào)名信息表》(點(diǎn)擊下載)

        來(lái)源:https://www.ms.gov.cn/info/6611/1188214.htm

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