為加強達州高新區中小學校領導班子建設，經研究，決定公開選聘達州高新區中小學校副校長。現將有關事項公告如下。
一、公開選聘職位及名額
本次面向達州市在編在崗教師（不含工勤）公開選聘4人，擔任達州高新區中小學校副校長（具體見附件1）。
二、選聘職位條件及任職資格
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好；
3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境；
4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出；
5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業；
6.具有相應的教師資格和已擔任中小學一級教師以上專業技術職務，具有大學本科及以上文化程度；
7.公辦學校在編在崗教師，年齡45周歲及以下（1979年7月18日后出生）；
8.近3年年度考核合格及以上。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受黨紀政務處分仍處于影響期內的；
5.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的；
6.尚處于規定的最低服務年限內、試用期及其他限制性規定內的事業單位工作人員；
7.被列入失信執行人員；
8.有任職回避情形的；
9.有其他違反相關規定不符合選聘條件的。
三、選聘程序
（一）報名
1.報名時間。公告發布之日起至7月25日17:00（7個工作日）。
2.報名方法。本次選聘采取線上報名方式進行。報考人員應準確、如實填寫《2025年達州高新區公開選聘中小學校副校長報名信息表》（附件2）各項信息，連同崗位證明材料掃描件（PDF或圖片，確保清晰）以壓縮包形式一次性發送至指定郵箱：695605765@qq.com。郵件主題請注明“姓名+手機號碼”。紙質檔原件及復印件在相關環節按要求提供。
3.崗位證明材料要求如下：
（1）《2025年達州高新區公開選聘中小學校副校長報名信息表》。
（2）本人近期免冠彩色電子證件照（以“姓名+有效居民身份證號.jpg”格式命名）、有效居民身份證（正反面）、學歷及學位證書和《教育部學籍在線驗證報告》（海外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》、軍隊院校及黨校相關學歷學位無法網上驗證的應提供學歷學位證明材料）。
（3）事業單位工作人員相關崗位聘用材料（須加蓋單位公章）。
（4）能夠證明本人符合報考職位條件工作經歷、任職經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料（須加蓋單位公章）。
證件取得時間、工作經歷、任職經歷等計算截止日期為本公告發布之日。
（二）資格審查
1.資格審查僅審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。報考人員應根據自身實際對照公告的具體要求報考，否則，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。
2.經審查合格后的報考人員需提供編制所在學校、教育行政主管部門及同級組織人社部門的同意報考證明材料，并保持通訊暢通，如因個人原因未接到電話（短信）通知的，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。
3.資格審查合格人數與公開選聘職位名額之比原則上不得低于5:1，達不到開考比例的，經研究可調至3:1或取消該職位公開選聘計劃。經正式通知被取消職位計劃的考生，可在報名結束后兩天內改報符合資格條件的其他職位。
4.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員有隱瞞有關情況或不符合選聘資格條件的，立即取消選聘資格，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。
（三）面試
面試成績滿分100分，采取結構化方式進行。
1.面試時間、地點另行通知，未按規定時間到達規定考場候考的視為自動放棄。
2.面試重點了解報考人員所具備的綜合素質、領導能力、戰略思維等是否符合職位要求。
3.面試結束后，成績排名將在達州高新技術產業園區門戶網站（https://www.dzgxq.gov.cn）公示。
（四）體檢
1.根據面試成績從高分到低分的順序，按照體檢對象人數與選聘名額1:1的比例，等額確定體檢對象，面試成績低于70分的，不得進入體檢環節。
2.體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢工作實施前，國家出臺新的體檢規定，按新規定執行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。
3.體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結論以復檢結果為準。
4.未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的報考人員，視為自動放棄。
5.因體檢不合格、自動放棄出現的缺額，按面試成績從高到低依次遞補，只遞補1次。
（五）組織考察
1. 體檢合格后，由達州高新區黨群工作部牽頭組建考察組進行考察，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況。
2. 因考察不合格、自動放棄出現的缺額，按面試成績從高到低依次遞補，只遞補1次。
（六）頂崗試用
體檢合格人員進入頂崗試用環節，試用期為3個月，試用期滿，由達州高新區黨工委根據頂崗試用情況，集體研究決定試用人員是否合格，不合格的回原單位工作。試用期間，若試用人員自愿放棄或用人單位明確提出試用不合格，可提前終止試用。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。
（七）公示
頂崗試用后確定擬聘用對象，并在達州高新技術產業園區門戶網站（https://www.dzgxq.gov.cn）進行為期5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照規定辦理相關手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期間或公示后出現的缺額，不再遞補。
（八）正式聘用
對公開選聘擬任職人員辦理相關手續后，進行正式聘用，試用期按照《中共中央組織部 教育部關于印發〈中小學校領導人員管理暫行辦法〉的通知》（中組發〔2017〕3號）和《中共四川省委辦公廳關于印發〈四川省事業單位領導人員管理辦法〉的通知》（川委辦〔2023〕20號）等有關規定執行。聘用后在達州高新區最低服務年限為3年（含試用期）。
四、監督
達州高新區紀檢監察工委對此次選聘工作實行全過程監督。選聘過程中一經發現有違規違紀行為，將嚴肅查處。監督電話：0818-3133080。
五、咨詢
本次選聘工作的信息發布以達州高新技術產業園區門戶網站（https://www.dzgxq.gov.cn）為準。本公告未盡事宜，由達州高新區黨群工作部負責解釋，聯系人：周老師，聯系電話：0818-2833923，地址：四川省達州高新區長田新區創業一街三中心辦公樓。
來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8796.html
