市人社局組織學習省人社廳第九次黨組會議精神
4月14日，南充市人社局組織召開專題會議，學習省人社廳第九次黨組會議精神。局黨組書記、局長代俊同志主持會議，局黨組全體成員、局屬單位班子成員、局機關中層正職及以上干部參加會議。
會議指出，在省人社廳第九次黨組會議上，省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長、省公務員局局長戴允康同志對加強人社系統班子建設、隊伍建設和機關建設提出了明確要求，全市人社系統要按照戴廳長提出的“上下要團結、工作要緊張、紀律要嚴肅、隊伍要活潑”的要求，在“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”五方面狠下功夫，切實加強人社系統干部隊伍自身建設，積極推動人社事業健康快速發展。
會議強調，全市人社系統干部一要想干事。全體人社干部要有一種強烈的事業心和責任感，積極主動，不等不靠，只要是涉及人社部門職能范圍內的，就要勇于爭取，敢于沖在前面。工作中，有條件要利用好條件，沒條件要積極創造條件。二要能干事。全市人社干部要了解掌握中、省、市的大政方針政策，把握基調和主線，確保方向正確、方法對路。要學好業務。了解掌握人力資源社會保障領域的知識技能，把握人力資源社會保障事業發展的基本規律，探求新形勢下新情況的應對之策，尋找新問題的解決之道。要做行家里手，能夠獨當一面。要加強研究。善于思考問題、研究問題、分析問題。做到“四個明白”，學明白、想明白、說明白、干明白。三要會干事。要善于謀劃，繪出全市人社系統重點工作和創業工作的路線圖、制定時間表，按此一步步推進，直至最終干成事、達到目標。要選準突破口。突出重點，要抓好年初制定的“十項重點工作和三項創新工作”的落實，強力突破，爭取干出成效、干出成果。要狠抓工作落實。注意加強溝通協調，相互理解，相互支持，形成工作合力，求真務實，求實求效。四要干成事。要堅持實事求是，不忽悠、不折騰。要結合實際把中、省、市的文件落實到位。要一是一，二是二，做事不忽悠、不折騰，長期堅持下去。要堅持高水平、精細化。五要不出事。全系統要認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨章黨規，守住底線，耐住寂寞，安于清貧，做到自重、自省、自警、自勵，確保全市人社系統既干事又干凈。