四川人事考試網(wǎng)2016年11月11日最新快訊：為確保金堂縣興金開發(fā)建設(shè)投資有限責(zé)任公司、金堂縣拓展農(nóng)村土地開發(fā)整理有限責(zé)任公司、成都宜居水城城鄉(xiāng)交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司、成都花園水城城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限責(zé)任公司、成都金堂發(fā)展投資有限公司招聘工作人員考試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試安排
根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按照招考職位錄用名額的4倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到該職位錄用名額4倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試階段人員請(qǐng)于2016年11月17日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)、下午13點(diǎn)至17點(diǎn)，11月18日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)憑本人身份證到金堂縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，面試時(shí)間及相關(guān)事宜安排按照面試通知書為準(zhǔn)。逾期未領(lǐng)取面試通知書者視為放棄。
二、體檢
面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額4倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次招聘其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低考試總成績(jī)。
體檢由各平臺(tái)公司按照相關(guān)規(guī)定組織考生參加。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)招聘公司、縣國(guó)資辦、縣人社局同意，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
三、考察
招聘單位對(duì)體檢合格的報(bào)考者實(shí)施考察（考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況），核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并做出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)招聘公司、縣國(guó)資辦、縣人社局同意，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次），遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01；或咨詢QQ：385189031
四、公示
確定擬錄用人員后進(jìn)行公示，期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
特此公告。
附件：2016年金堂縣平臺(tái)公司招聘工作人員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單
2016年11月11日
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，將會(huì)在金堂人才網(wǎng)上公告，請(qǐng)考生及時(shí)查看。
2.請(qǐng)考生招聘考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
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