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        2013年9月8日四川雅安公選副科級領導干部筆試題/筆試真題

        發布時間:2014-07-15 10:37:17信息來源:點擊:
        2013年9月8日四川雅安公選副科級領導干部筆試題/筆試真題  

        總分100分

        一、單項選擇題20分

        二、判斷題20分

        三、案例分析題

        題目大意:A縣B鄉C村欲建設垃圾處理廠,項目前期,C村充分征求群眾的意見后,施工隊入村開始施工,村民王成以垃圾場污染水源、影響環境為由阻止施工,經村委對次對其勸解無果,王成到B鄉人民政府針對此事上  訪。
        時任B鄉黨委書記李某通過和村干部了解到,王成家住地和垃圾場直線距離超過500米,村民水源位于1000米以外的小坪山上,不存在污染一說,B鄉政府組織工作人員到王成家把垃圾處理廠建設的意義、效益等對其進行解說,并安排環保工作人員對其出示了環評報告及發改局允許建設的批復和城建局的相關資料,王成仍不滿意,隨后,由派出所根據《治安處罰條例》關于故意阻止正常施工,擾亂社會秩序為由,對王成處于15日拘留,罰款1500元,王成才息事。。。。與此同時,B鄉加大基礎設施投入,解決了C村出行難及飲水難的問題。

        問:1. A縣B鄉C村在垃圾處理廠建設過程中引發村民上  訪的原因是什么?

        2.作文鄉鎮領導干部,如何化解群眾的矛盾糾紛?

        四、案例分析題

        題目大意:某單位內部領導不團結,同事之間糾紛不斷,工作幾乎處于癱瘓狀態,上級部門安排王某到該單位任主任一職,以期改進工作面貌,王某上任后,以身作則,以“茍利國家生死以”來鞭策自己,一心想要開創工作新局面,單位同事也對王某抱于很大希望。他一改前任領導專斷的作風,充分發揚民主,并充分征求對副職意見,對于干部群眾之前的矛盾糾紛,他不偏不坦,一律認定為“不團結”,為避免同事糾紛,在提拔干部上,他一律以資歷為準,一段時間下來,王某發現,單位副職對其工作不領情、不配合,同事工作沒有激情,工作報告、年終總結、簡報、信息的修改都要他親力親為,每天都筋疲力盡,不得不靠濃咖啡來提神。

        問:1.造成該單位現狀的主要原因是什么?

            2.假如你是王某,你怎么辦?

        五、寫作題

        結合災后恢復重建,以雅安“生態立市”發展戰略為主題,寫一篇不少于1000字的文章。

        要求:語言精練、措施具體,有針對性和可行性。

         

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