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        四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司2018年一季度公開招聘工作人員公告

        發(fā)布時(shí)間:2018-02-23 14:25:10信息來源:點(diǎn)擊:
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        四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司于2015年4月籌建,2015年8月25日注冊成立,是廣安市委、市政府率先在全省、乃至全國開展跨行業(yè)、跨部門、跨層級(jí)改革整合組建的第三方檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu),是市政府管理的國有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊資金2億元,擁有檢測設(shè)備價(jià)值6000余萬元,實(shí)驗(yàn)室近2萬平方米,檢測參數(shù)近2萬個(gè);員工230余人,其中專業(yè)技術(shù)人員占80%。集團(tuán)公司下設(shè)交通工程檢測、建設(shè)工程檢測、計(jì)量測試、產(chǎn)品檢驗(yàn)、食品藥品檢驗(yàn)、特種設(shè)備檢驗(yàn)、機(jī)動(dòng)車檢測、鼎誠檢測、鼎天科技等9家子公司,在廣安市設(shè)有技術(shù)服務(wù)、評(píng)審服務(wù)分公司,一家合資公司,在廣安市外設(shè)有重慶、成都、綿陽、南充、樂山、瀘州、內(nèi)江、涼山、攀枝花、漢中、深圳等10多家分公司。主要從事產(chǎn)品、食品藥品、建設(shè)工程、交通工程、環(huán)境質(zhì)量、環(huán)境工程檢驗(yàn)檢測、鑒定及研究,計(jì)量器具、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測、維護(hù)保養(yǎng)、鑒定及研究,防雷檢測,機(jī)動(dòng)車綜合性能、環(huán)保尾氣、安全性能檢測,相關(guān)從業(yè)人員培訓(xùn),認(rèn)證,工程咨詢、檢驗(yàn)檢測相關(guān)工作咨詢及服務(wù);土地勘測規(guī)劃、不動(dòng)產(chǎn)測繪、工程測量等相關(guān)業(yè)務(wù)。現(xiàn)因工作需要,按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)公司面向社會(huì)公開招聘綜合部部長、主辦會(huì)計(jì)、檢驗(yàn)檢測技術(shù)人員等共計(jì)72名工作人員。
        一、招考對象及報(bào)考條件
         
        (一)招考對象:
        招考崗位要求的具體范圍、對象、條件等見《職位表》。
        (二)報(bào)考條件:
        1.具有中華人民共和國國籍;
        2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
        3.具有良好的品行;
        4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
        5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
        (三)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名:
        1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
        2.現(xiàn)役軍人。
        上述人員的相關(guān)時(shí)間界定均截止到報(bào)名截止當(dāng)日下午6點(diǎn)。
        二、招聘程序
         
        報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行:
        (一)網(wǎng)上報(bào)名
        公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2018年2月28日,如報(bào)名截止后未招到合適人員,則該職位報(bào)名時(shí)間自動(dòng)延長,招滿為止。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表,可登錄廣安市人民政府網(wǎng)站(http://www.guang-an.gov.cn/)或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司(http://www.scjzjyjc.com/)下載該表,并將填寫好的報(bào)名登記表(1寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱:345336728@qq.com。
        (二)資格審查
        報(bào)名結(jié)束后,由我公司根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審,對初審合格者及時(shí)電話通知相關(guān)事宜,對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他證明材料)。
        (三)考試
        1.考試分為筆試或?qū)嵅佟⒚嬖嚕▍⒁娐毼槐恚?/div>
        考試總成績按滿分100分計(jì)算,其中進(jìn)行筆試和面試考試的,筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%;進(jìn)行實(shí)操和面試考試的,實(shí)操成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%;僅進(jìn)行面試的,面試成績即為最終成績。
        1.1實(shí)操:按職位要求進(jìn)行對應(yīng)的檢驗(yàn)檢測實(shí)際操作考試,根據(jù)報(bào)考的崗位,進(jìn)行實(shí)際操作等,卷面滿分100分。
        1.2筆試:筆試卷面滿分100分,主要考檢驗(yàn)檢測行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。
        1.3面試:具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
        2.考試總成績。
        考試總成績的計(jì)算公式為:進(jìn)行筆試和面試的,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;進(jìn)行實(shí)操和面試的,考試總成績=實(shí)操成績×60%+面試成績×40%。僅進(jìn)行面試的,面試成績即為最終成績。考試總成績均不進(jìn)行四舍五入處理。
        (四)人選確定
        面試后,根據(jù)公開招聘職位及名額,按考試總成績從高分到低分進(jìn)行排名,并結(jié)合崗位招聘人數(shù)及條件要求提出初步擬錄用人選,如某一崗位在面試中沒有合適人選的,該崗位繼續(xù)招聘。考試總成績相同的,以筆試或?qū)嵅俪煽儚母叩降鸵来未_定,筆試或?qū)嵅俪煽兿嗤模鶕?jù)相關(guān)工作經(jīng)歷年限或持有公司資質(zhì)需要的證書等級(jí)確定。
        對擬錄用人選組織體檢、考察,體檢不合格可復(fù)檢一次,體檢、考察合格的擬錄用人員在四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站上公示,公示無問題的按規(guī)定履行用工手續(xù)。
        凡未按時(shí)參加體檢的缺席者,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄體檢和考察資格而出現(xiàn)的缺額,在參加面試人員中按規(guī)定依次遞補(bǔ)一次。如無符合條件的遞補(bǔ)對象,相應(yīng)取消或縮減錄用名額,并延長報(bào)名日期,招滿為止。
        報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如報(bào)考人員信息填寫不準(zhǔn)確、不主動(dòng)查看有關(guān)信息的,其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),將取消錄用資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。
        (五)福利待遇
        我公司作為國有獨(dú)資企業(yè),將為員工提供良好的辦公環(huán)境、完善的福利待遇(按國家法定標(biāo)準(zhǔn)購買五險(xiǎn)一金、公司有自己的食堂并提供早中晚三餐、提供法定節(jié)假日的休假及工會(huì)福利、年度體檢、生病生日的各種慰問、通訊補(bǔ)貼等)、有競爭力的薪資水平、完備的晉升通道等,歡迎積極報(bào)考我公司相關(guān)職位,加入四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)。
        三、聯(lián)系方式
        報(bào)名咨詢電話:0826-2568088
        監(jiān)督電話:13982683123
        本公告未盡事宜由四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋,如有其他變動(dòng),以電話通知或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
         
        四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司
         
        2018年2月7日
         
        附件:1.職位表
         
        2.報(bào)名表
         
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