為全面貫徹黨的十九大精神，深入實施人才強區戰略，聚智聚力打造川東北人才高地，加快推進川東北人才優先發展示范區建設，根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦[2014]38號）和《廣元市利州區引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(廣利委辦[2017]88號)相關規定，經研究同意，決定面向社會開展公開引進（招聘）高層次和急需緊缺人才工作。現將有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
見附件1
二、引進（招聘）計劃
本次公開引進（招聘）崗位均為事業單位在編在職崗位，名額為30人。（詳見附件2）
三、引進（招聘）對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
符合崗位要求的各類人才（不包括已在利州區參加工作的機關事業單位在編人員）。其中，2018年高校應屆畢業生必須在2018年7月31日前取得相應證書；其他報考者必須在報名之日前取得符合崗位要求的國家承認學歷的相應證書。未在規定時間內取得并提供相應證書的，視為報考者自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。
5.符合有關回避規定。
（三）資格條件
1.全日制普通高校畢業、研究生及以上學歷、碩士及以上學位（且取得全日制本科學歷），或取得副高級以上職稱的專業技術人才。
2.碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年4月4日以后出生），博士研究生及副高級專業技術職務者年齡在40周歲以下（1977年4月4日以后出生）。正高級專業技術職務者年齡在45周歲以下（1972年4月4日以后出生）。
3.海外留學回國人員具有教育部留學服務中心認證的相應學歷。
4.博士研究生不受報考崗位專業限制。
（四）具有下列情形之一者，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。
6.在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規違紀且在禁考期內的人員。
7.違反其他有關規定不宜報考事業單位的。
四、引進方式和程序
（一）報名
自本公告發出之日起至2018年4月28日18：00止。本次報名采取現場報名、網上報名兩種方式進行。
1.現場報名。須攜帶本人身份證、畢業證（本科和研究生）、學位證（本科和研究生）原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《廣元市利州區2018年公開引進（招聘）高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件3）一式2份。報名地點：廣元市利州區人事考試中心（萬緣行政中心3樓）。聯系人：田政，聯系電話：0839-6183058。
2.網上報名。須登錄廣元市利州區人民政府網（http://www.lzq.gov.cn/）、利州人才580網站（http://lz580.gov.cn/）下載填寫《廣元市利州區2018年公開引進（招聘）高層次和急需緊缺人才報名登記表》，與本人身份證、畢業證（本科和研究生）、學位證（本科和研究生）、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發送至郵箱www.276362860@qq.com，郵件名稱統一為“××(姓名)××(專業)”。
3.每名考生只能選擇1個崗位報名
4.2018年應屆全日制普通高校畢業生（取得畢業證書前），需提供學生證原件和復印件1份，以及學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。網上報名人員提供上述材料掃描圖像，原件在面試時核驗。
（二）資格審查
2018年5月2日至5日，由中共廣元市利州區委組織部、廣元市利州區人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員在廣元市利州區人民政府網（http://www.lzq.gov.cn/）、利州人才580網站（http://lz580.gov.cn/）進行公示，公示期滿后發送面試邀請通知。
資格審查貫穿引進和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進（招聘）資格，責任由考生自負。
（三）面試
接到邀請面試通知書的人員應按規定參加面試（面試時間、地點及有關事宜以面試通知書為準）。面試成績低于60分的，不予引進（招聘）。
（四）體檢
面試結束后，按總成績從高到低排名，等額確定進入體檢程序人員，在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2010]19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）執行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在區人力資源和社會保障局指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織實施。
（五）考察
根據面試、體檢結果確定考察人員名單。考察人員名單在廣元市利州區人民政府網（http://www.lzq.gov.cn/）、利州人才580網站（http://lz580.gov.cn/）進行公示。
主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況等。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。
體檢或考察不合格，以及個人放棄等原因導致的缺額，報經區委組織部、區人力資源和社會保障局同意后可依次遞補。
（六）聘用
經測評、體檢和考察合格后，對擬引進的人選公示7天。公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。引進人才在利州區最低服務年限為5年。
五、主要政策待遇
（一）安家補助。對剛性引進(招聘)到我區工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經考核合格的高層次和急需緊缺人才，分別給予碩士研究生和副高級職稱專業技術人才8萬元、博士研究生和正高級職稱專業技術人才15萬元的安家補助費用。
（二）工作補助。在我區工作前5年內，除工資外，碩士研究生和副高級職稱專業技術人才享受每人每月500元、博士研究生和正高級職稱專業技術人才享受每人每月1000元的工作補助。
（三）編制管理。對引進(招聘)到科研院所、學校、醫院等事業單位的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。
（四）崗位聘用。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，直接聘任為七級、八級B類職員；在專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。表現特別優秀符合相應條件的，可調任公務員或相應領導職務。
六、組織管理
本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在中共廣元市利州區委、廣元市利州區人民政府領導下，由中共廣元市利州區委組織部、廣元市利州區人力資源和社會保障局具體組織實施。廣元市利州區監察委員會負責全程監督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共廣元市利州區委組織部、廣元市利州區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共廣元市利州區委組織部0839-6183580
廣元市利州區人力資源和社會保障局0839-6183009
0839-6183058
監督電話：
廣元市利州區監察委員會0839-3267775
附件：1.用人單位基本情況
2.廣元市利州區2018年公開引進（招聘）高層次和急需緊缺人才崗位一覽表
中共廣元市利州區委組織部廣元市利州區人力資源和社會保障局
2018年4月4日
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2018年四川人事網考試信息交流群匯總<3月20日-4月10日期間，群里面每天安排刷題學習> |
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公務員 |
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事業單位 |
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教師公招 |
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