成都恒信人力資源管理有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于2013年8月，是具有獨立法人資格的國有人力資源管理公司，受成都市溫江區人力資源和社會保障局業務指導，注冊資本200萬元人民幣，主要涉及的業務領域有人才派遣、勞務外包、網絡招聘、職業介紹、校園招聘、人才培訓、檔案管理、人事代理、職稱評審、獵頭服務、物業管理以及與人力資源相關的投資與資產管理等，公司致力于提供全方位、多層次、高效率、優質的人力資源服務。
二、招聘基本條件
1、擁護黨的領導，政治立場堅定，具有良好的品行，無不良行為、不誠信等記錄。
2、全日制本科及以上學歷，能熟練使用OFFICE辦公軟件。
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4、凡有下列情形之一的，不得報名：
（1）曾受過刑事處罰的；
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（3）有其他違反國家法律、法規等行為的；
（4）其它原因不適合從事該工作的。
三、招聘崗位
（一）人力/法律專業人才（各1名）
【崗位職責】
1、參與公司主營業務研究，提升公司人力資源專業性，進行科學、系統的戰略規劃和戰略布局；
2、開拓公司外部業務，深化外部服務，規范內部流程，細化內部管理，防范法律風險，建立科學嚴密的法律風險防范體系；
3、開展行業業務發展學術研究，學習借鑒全國人力資源行業的前沿理論，在權威媒體上定期發表行業業務開展的調研論文；
4、負責公司合同及其他法律文書、架構體系及制度的修訂及撰寫，公司日常勞資糾紛、合同糾紛及其他訴訟或非訴糾紛問題及應對措施研究；
5、開展公司人才體系架構設計與管理工作。
【崗位要求】
1、應屆畢生生：全日制本科及以上學歷，985/211高校法律、人力資源管理相關專業；
2、具有工作經驗者：全日制本科及以上學歷，具備5年以上相同崗位工作經驗或3年以上國內知名專業人力資源公司工作經驗，對人力資源六大模塊工作有具體實踐和深刻認識，具備獨立開展工作的能力，能有效拓展市場業務；
3、學生干部、中共黨員優先。
【工作地點】
成都市溫江區柳城
【薪酬待遇】
8-12W/年，入職購買五險一金
（二）人資獵頭經理（1名）
【崗位職責】
1、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；
2、確定長期發展的目標行業，做好行業研究，確定細分行業獵頭的發展規劃；
3、按客戶的要求，通過各種渠道搜索、甄選、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、負責候選人面試安排、結果反饋、薪酬談判、背景調查及后續入職前、中、后跟蹤服務，掌握人選異動情況并及時糾偏；
5、結合公司政策提出優化建議，完善運營管理制度，業務標準流程；
6、監督運營過程，打造高效團隊，定期回顧總結執行情況并及時調整；
7、積極維護更新公司內/外部人才庫，實現長期發展規劃。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷，中共黨員優先。
2、有5年及以上獵頭經驗，對獵頭業務兩個以上行業的操作及運營（制造、IT互聯網、快消、醫藥、金融、房地產等各行業）有較深的經驗和理解；
3、有人才中介師執業資格者優先。
4、目標意識明確，結果導向，主動性強，具有強烈的進取心；
5、良好的團隊協作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。
【工作地點】
成都市溫江區柳城
【薪酬待遇】
12-20W/年，入職購買五險一金
（三）市場拓展經理（1名）
【崗位職責】
1、結合公司人力資源服務、外包服務等主營業務及發展方向，制定主營產品及發展規劃；
2、在公司大的框架下，設計制作滿足公司及實際情況的流程，進行管理形式的優化、創新及指導；
3、熟悉并了解HRO、BPO系列產品及其產品功能和特點。開發需要勞務派遣的企事業單位，能夠根據客戶需求制定服務方案，定期對客戶、市場和同行業競爭者進行調查研究；
4、協調客戶后續服務中的各種內、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷，持有企業人力資源證書二級及以上，中共黨員優先；
2、有5年成都地區先進人力資源領域的相關經驗，2-3年人力資源派遣、外包市場拓展經驗，外包服務行業從業者及相關行業資源者優先考慮。
3、對人力資源行業勞務派遣和外包拓展工作有較深刻認識，人際交往能力強。
4、能承受一定壓力，責任心強，有開拓精神以及良好的溝通技巧和說服能力，行動力強、成就動機強。
【工作地點】
成都市溫江區柳城
【薪酬待遇】
12-20W/年，入職購買五險一金
（四）法務經理（1名）
【崗位職責】
1、規范內部流程，防范法律風險，完善公司制度相關文件，為公司建設科學嚴密的內部管理法律風險防范體系；
2、協助參與公司重大勞務派遣合作項目的商務談判，控制法律風險，并處理相關法律事務；
3、負責研究和處理公司日常勞資糾紛、合同糾紛及其他訴訟和非訴訟糾紛問題，并根據勞動關系中可能出現的潛在法律風險提前進行相應的風險預警和防范；
4、根據工作需要開展派遣業務拓展和法律培訓；
5、熟悉勞務派遣、外包及人事體系領域的相關法律和各種風險。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷，法學相關專業，持有法律職業資格證A證，中共黨員優先；
2、有5年的人力資源公司法務、法院仲裁工作經驗。熟悉公司法、勞動法、合同法等相關的專業法律知識和實務，熟悉國家人事制度；
3、良好的溝通和協調能力，擅長處理糾紛和法律風控，能獨立完成工作；
4、具有良好的職業道德，思維縝密，工作責任心強。
【工作地點】
成都市溫江區柳城
【薪酬待遇】
12-20W/年，入職購買五險一金
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照自愿報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、錄用的程序進行。
（一）發布招聘公告
按照“公開、透明”的原則，在四川省人力資源和社會保障廳官網（http://www.sc.hrss.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄 、溫江人才網（www.wjrc114.com）上發布招聘公告。
（二）網絡報名及資格初審
1.報名方式
（1）登錄溫江人才網（www.wjrc114.com）進行網上報名；
（2）在溫江區南巷子1-9號進行現場報名；
（3）可直接投遞簡歷至郵箱3391681301@qq.com。郵箱主題為“姓名+應聘崗位+畢業院校+專業+現居住地”。
2.報名時間
2019年1月5日起，招滿即止。
3.資格初審
由成都恒信人力資源管理有限責任公司對應聘人員進行資格審查，包括基本信息、學歷信息、證件信息等。
初審所需資料：個人簡歷、第二代居民身份證原件及復印件、學位證及畢業證原件及復印件、相關證書原件及復印件。
資格初審時間及地點另行通知。
（三）面試
面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
（四）資格復審
對面試通過者進行違法犯罪記錄和工作經驗背景調查，不符合要求者取消其錄用資格。
（五）體檢
根據考生總成績排名等額確定進入體檢名單，因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，可依次遞補，體檢費用由報考人員承擔。
（六）擬聘人員名單公示
體檢通過者進入擬聘人員名單并在溫江人才網上公示，公示期間接受社會監督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
五、紀律監督
本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，歡迎社會各界予以監督。
六、其他事項
1、本次考試不收取任何費用，不指定任何參考教材。
2、招聘過程中的面試、體檢、擬錄用人員通知等事項，統一在溫江人才網（www.wjrc114.com）上公告。
3、如需了解相關信息，敬請登陸網站溫江人才網（www.wjrc114.com）
咨詢電話：恒信公司028-82641593 028-82668098-205
咨詢地址：溫江區南巷子1-9號
成都恒信人力資源管理有限責任公司
2019年1月4日