一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘職位及人數
勞動保障協理員崗位17名。
三、用工形式
勞務派遣。擬聘人員與我公司簽訂書面勞動合同后，派遣到米易縣人力資源和社會保障局基層服務平臺（社區和鄉鎮）工作。
四、招聘條件
（一）思想素質好，作風正派；遵紀守法，遵守社會公德；勤奮踏實，責任心強，有較強的奉獻精神和良好的職業道德；無違法違紀或其他不良行為。
（二）具有攀枝花市戶籍。
（三）年齡18周歲以上、35周歲以下。
（四）具有大學專科及以上學歷。
（五）熟悉計算機辦公軟件基本操作和應用。有較強的寫作能力與語言溝通能力，能吃苦耐勞。
（六）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者，不得應聘：1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；2、受過黨紀、政紀處分和組織處理的人員；3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；4、因其他違紀違法行為受到過處分或處罰的人員。
五、報名及資格初審
（一）報名
報名方式：采用現場報名的方式
報名時間：2019年11月21日至2019年11月22日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不得補報。
報名地點：攀枝花市米易縣攀蓮鎮同和路12號（縣政務中心2樓209室）
（二）資格初審
1.報名時須帶身份證、戶口簿、學歷（學位）證書等相關材料原件及復印件1份和近期免冠正面2寸彩照3張及個人簡歷，現場填寫《報名信息表》。
資格審核工作貫穿招聘全過程，在選聘的任何環節發現應聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消應聘資格，責任自負。
六、考試
符合報名條件者，經初審合格后統一參加筆試和面試。筆試和面試成績各占50%。
- 筆試
主要內容：行政職業能力傾向測試。
時間：另行通知。
（二）面試
筆試成績排名前34名的人員進入面試，主要測試應聘人員的崗位匹配、溝通協調、語言表達等能力。
時間：另行通知。
七、體檢和政審
考試綜合成績排名前17名的人員參加體檢和政審，體檢由公司統一組織。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。凡在體檢中心弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由應聘人員承擔。
八、手續辦理
經考試、政審、體檢合格的人員，與我公司簽訂書面勞動合同，辦理相關用工手續后派遣到米易縣人力資源和社會保障基層平臺工作。錄用人員必須遵守派遣單位的工作紀律和規章制度，定期接受考核，對違法違紀和考核不合格人員按規定解除勞動合同。
九、薪酬待遇
勞務薪酬采用“基本工資+年終績效”方式，人均每月4500元左右。同時按規定繳納養老、醫療、工傷、生育、失業五項社會保險和住房公積金。
十、組織領導與監督
此次招聘工作由米易佳誠勞務派遣服務有限責任公司作為招聘主體，米易縣人力資源和社會保障局參與并監督。
咨詢電話：0812-8185524，0812-8113496
米易佳誠勞務派遣服務有限責任公司
2019年11月15日
