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        成都市公安局指揮中心公開招聘46名警務(wù)輔助人員的公告(9月10日-12日報(bào)名)

        發(fā)布時(shí)間:2020-09-09 10:23:38信息來源:點(diǎn)擊:
        為進(jìn)一步加強(qiáng)我市社會治安力量建設(shè),切實(shí)維護(hù)社會治安穩(wěn)定、服務(wù)轄區(qū)群眾、護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依據(jù)《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,成都市公安局指揮中心決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
        一、招聘單位
        成都市公安局指揮中心。
        二、招聘崗位及名額
        計(jì)劃招聘110接線崗位輔警共46名(男女不限)。
        三、招聘條件
        (一)基本條件:
        1.具有中華人民共和國國籍。
        2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正。
        3.年齡18周歲以上,30周歲以下(1990年9月10日至2002年9月10日期間出生);
        4.女性身高155cm及以上;男性身高165cm及以上。
        5.口齒清楚;無殘疾、駝背;無紋身;無傳染性疾病,無精神疾病或精神類疾病史;無重大家族遺傳病;無色盲、平足;面部無明顯特征或缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無明顯雞胸;無吸毒史;無其他不適合從事公安工作的疾病;
        6.具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度。
        7.具備履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
        (二)崗位條件
        普通話標(biāo)準(zhǔn);能熟練操作計(jì)算機(jī),打字速度每分鐘不低于45個漢字且正確率95%以上,能適應(yīng)24小時(shí)倒班工作制。
        (三)優(yōu)先條件
        具備以下條件之一的,年齡可放寬至35周歲(1985年9月10日以后出生)。
        1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女;
        2.退役士兵;
        3.在職公安民警配偶;
        4.公安類或政法類院校畢業(yè)生;
        5.見義勇為積極分子和先進(jìn)個人;
        6.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì),如計(jì)算機(jī)、英語、法律、心理學(xué)等專業(yè)人員。
        (四)有下列情形之一的不予招聘:
        1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
        2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的。
        3.受過刑事處罰(含免于刑事處罰的)或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
        4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
        5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。
        6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的。
        7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。
        8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。
        9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。
        10.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的。
        11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
        四、招聘崗位主要職責(zé)
        協(xié)助民警開展110接處警工作。
        五、招聘程序
        (一)報(bào)名與資格審查
        1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
        2.報(bào)名時(shí)間:2020年9月10日至2020年9月12日,為期3天。當(dāng)日具體報(bào)名時(shí)間為上午9時(shí)至12時(shí),下午14時(shí)至16時(shí)30分,超過規(guī)定時(shí)間將不再接受報(bào)名。
        3.報(bào)名地點(diǎn):成都市公安局軌道公交分局勤務(wù)二支隊(duì)辦公區(qū)(成華區(qū)火車東站西廣場青城山路沱江路口南50米),地鐵2、7號線成都東客站西廣場出站步行前往。
        4.報(bào)名材料:應(yīng)聘者按照本公告公布的招聘條件和要求,持報(bào)名表(成都公安公眾信息網(wǎng)輔警招聘公告內(nèi)打印)、1 寸彩色白底免冠證件照6張、本人二代居民身份證原件及復(fù)印件6張、戶口簿原件及復(fù)印件2張(首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、銀行征信材料、滿足優(yōu)先條件相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
        5.報(bào)名資格審查:招聘單位將對身份、學(xué)歷、年齡等相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核,合格者進(jìn)入下一輪招聘程序。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),即取消報(bào)名資格或聘用資格。
        (二)筆試
        1.應(yīng)聘者攜帶準(zhǔn)考證、本人二代居民身份證,于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。(具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試公告)
        2.筆試采取閉卷方式,考試時(shí)間60分鐘,筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等,筆試成績占總成績50%。
        3.資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)比例不得低于2:1。如資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開考比例,將按照資格審查合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
        (三)體能測評
        1.參加筆試人員全部參加體能測評。
        2.測評項(xiàng)目:10米×4往返跑(30歲(含)以下,男性≦13?1,女性≦14?1;31歲(含)以上,男性≦13?4,女性≦14?4),縱跳摸高(男性≧265厘米,女性≧230厘米),1000米跑(男性,30歲(含)以下≦4'25?,31歲(含)以上≦4'35?),800米跑(女性,30歲(含)以下≦4'20?,31歲(含)以上≦4'30?)等3個項(xiàng)目,測評要求參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部〔2011〕48號)執(zhí)行。測評為非競爭性,2項(xiàng)達(dá)標(biāo)即通過,體測結(jié)果當(dāng)場公布。
        3.未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體能測評者(將視為自動放棄應(yīng)聘)或體能不合格者,不能進(jìn)入下一輪招聘程序。
        (四)心理測評及面試
        1.根據(jù)筆試成績由高到低順序按招聘人數(shù)的2倍(未到達(dá)開考比例的,按相應(yīng)招聘人數(shù)計(jì)算)確定心理測評和面試人員,進(jìn)入心理測評和面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入。(具體時(shí)間、地點(diǎn)見心理測評及面試公告)
        2.心理測評時(shí)間30分鐘,心理測評不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序;面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績占總成績50%。
        3、未參加心理測評或面試者,將視為自動放棄應(yīng)聘。
        (五)體檢
        1.根據(jù)考試總成績(總成績滿分100分,筆試、面試成績各占50%)從高到低的順序,按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí),則以面試成績高者優(yōu)先。(具體時(shí)間、地點(diǎn)見體檢公告)
        2.體檢不合格者,不能進(jìn)入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢(視為自動放棄資格)出現(xiàn)缺額,按總成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
        3.體檢由成都市公安局指揮中心組織實(shí)施。體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
        (六)政審
        1.體檢合格人員,由成都市公安局指揮中心實(shí)施政審。政審不合格者,不予聘用。
        2.因政審不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
        (七)公示
        政審合格人員,將在成都公安公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。
        六、聘用
        1.公示無異議的,確定為聘用對象,與成都市公安局簽訂勞動合同。
        2.聘用對象應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者(視為自動棄權(quán))或崗前培訓(xùn)不合格者,解除勞動合同。
        3.勞動合同期三年,試用期3個月。勞動合同期滿后,根據(jù)工作需要和雙方意愿及個人表現(xiàn),可繼續(xù)聘用。
        七、工資待遇
        (一)薪酬待遇
        按照《成都市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行。
        (二)其他待遇
        1.統(tǒng)一配發(fā)服裝、裝備。
        2.根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。
        3.每年組織健康體檢。
        4.單位統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金。
        八、紀(jì)律與監(jiān)督
        招考工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
        九、注意事項(xiàng)
        1.招聘中各環(huán)節(jié)通知統(tǒng)一由成都公安公眾信息網(wǎng)發(fā)布,請自行關(guān)注。
        2.本次招聘由成都市公安局指揮中心全權(quán)負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。因個人原因造成應(yīng)聘者未參加筆試、體能測評、心理測評、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的,視為應(yīng)聘者自動放棄本次應(yīng)聘。
        成都市公安局指揮中心對本公告有最終解釋權(quán)。
        聯(lián)系電話:028-86407578(成都市公安局指揮中心)
                                
                                 成都市公安局指揮中心
        2020年9月8日
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