因工作需要，根據《內江市市級機關事業單位編外人員管理試行辦法》規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，經內江市交通運輸局同意，內江市交通運輸局開發區分局決定面向社會公開招聘編外工作員2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：編外工作員2名。
二、招聘對象及條件
（一）對象
面向社會招聘符合要求的社會非在職人員。
（二）基本條件
1.具有內江市內常住戶口（含應屆畢業生入學前戶籍所在地）；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正，有較強的事業心和責任心；
3.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質；
4.未與其他單位或個人建立正式勞動合同關系；
5.符合聘用崗位需要的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報考：
1.本人或家庭主要成員曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2.編造、散步有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規的；
3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；
4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.因違法違紀被開除或者辭退的；
7．提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的；
8.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的；
9.有嚴重身體或精神疾病、紋身等其他不宜從事交通運輸行業管理工作的；
10.在校讀書的學生；
11.其他不適合從事交通運輸行業管理工作的；
12.具有法律、法規規定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，可適當放寬招聘報名條件，或同等條件下優先聘用：
1.烈士、省級及以上道德模范、見義勇為或因公犧牲人員的配偶、子女；
2.退役士兵、政法類院校畢業生；
3.見義勇為積極分子和先進個人；
4.具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員；
5.有1年以上交通運輸行業管理工作經驗的；
6.持有C1以上機動車駕駛證的；
7.大學本科及以上文化的；
8.熟練計算機操作或具有較強文字寫作能力的。
（五）崗位條件
崗位要求的具體條件詳見《內江市交通運輸局開發區分局公開招聘編外工作員崗位一覽表》。
三、招聘程序
（一）發布信息
通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
報名及資格審查時間：2022年1月10日至1月14日（上午8:30—12:00，下午14：30—17:30）。
本次報名采取現場報名的方式進行。報名及資格審查地點：內江市交通運輸局開發區分局辦公室（地址：內江公路超限檢測站三樓辦公室，國道321線與內遂高速勝利站出口交匯紅綠燈口處，高德、百度直接導航“內江市開發區交通運輸綜合行政執法大隊”）；聯系人：周忠熊，聯系電話：0832-2210690，逾期不再受理。
本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
1.身份證原件及復印件；
2.有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份，近期免冠正面彩色1寸證件照2張；
3.《個人征信報告》；
4.符合優先聘用的駕駛證、退役證、操作證等證明材料的原件及復印件；
5.內江市交通運輸局開發區分局公開招聘編外工作員報名表1份；
6.疫情防控期間，報考人員現場報名需如實告知近期活動軌跡和身體健康情況，且不屬于因疫情隔離、接受醫學觀察、從疫情中、高風險地區返回居家隔離未滿14天人員，來訪時應佩戴醫用外科口罩、接受體溫檢測、出示“四川天府健康通”健康碼，如未佩戴口罩或者體溫檢測以及“四川天府健康通”異常者不予報名，并按規定處置；
7.資格審查：資格審查由招聘單位對報考人員提供的材料是否符合報考條件進行審核。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消考生參考資格或者應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
（三）考試
本次招聘采取面試方式進行。面試由招聘領導小組組織實施。
資格審查合格人員進入面試，面試開考比例須達到1:2。達不到開考比例的，用人單位可以按比例縮減或取消招聘人數。
1.面試的方式和內容：一對一結構化面試，主要測試應試者的綜合分析、言語表達、應急處置、計劃組織協調、人際溝通、情緒控制、職位適應能力等。根據聘用需要，必要時可以增加汽車駕駛、計算機、公文書寫等現場操作測試。面試成績總分100分，面試成績低于75分者不進入體檢環節。成績相同的，進行現場加試。
2.面試時間、地點：另行通知。
3.面試成績在內江人事考試網上公布。
（四）體檢
體檢人員根據招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。本次招聘由內江市第二人民醫院為體檢指定醫院，體檢費用由報考人員自行承擔。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按面試成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
（五）考察
對體檢合格人員進行考察。考察由內江市交通運輸局開發區分局參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用，產生的缺額，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
考察時，被考察人須提供戶籍轄區派出所出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）公示
對考察合格的人員在內江人事考試網上進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監督。
公示結束后，沒有反映問題或未發現存在“不得報考”情形的，確定為擬聘用人員；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄和試用期內因解聘、半年內離職出現的缺額，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員。
（七）聘用
經體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員實行試用期2個月。試用期內須參加用人單位組織的相關業務培訓，培訓或試用期內考核不合格或有其它不適合崗位情況的，取消聘用資格。試用期結束后，符合聘用的，簽訂2年固定期限的勞動合同。
四、待遇
聘用后，試用期2個月，試用期結束后，工資標準為：月基礎工資2000元、城區交通補助費、差旅費補助、按規定繳納社會保險和住房公積金、伙食補助費、績效考核獎勵等。根據需要，配發制式工作服裝。
五、紀律與監督
在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，市交通運輸局機關紀檢監察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
六、其他事項
（一）本次招聘的編外工作員經費由內江經開區管委會撥款保障。
（二）本次招聘的編外工作員工作任務由內江市交通運輸局開發區分局（內江市開發區交通運輸綜合行政執法大隊）統籌安排。
（三）本公告由內江市交通運輸局開發區分局負責解釋。
咨詢電話：0832-2210690
附件：1.內江市交通運輸局開發區分局2022年上半年公開招聘編外工作員崗位一覽表（點擊下載）
2.內江市交通運輸局開發區分局2022年上半年公開招聘編外工作員報名表
來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12002.html
