一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位1個(gè),守護(hù)押運(yùn)崗招聘8人,具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名時(shí)間
發(fā)布之日起至1月14日截止
三、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
(三)嚴(yán)格按《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》、《保安守護(hù)押運(yùn)公司管理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)同等條件下,中共黨員、退伍軍人、有國(guó)企同等或類(lèi)似崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、守護(hù)押運(yùn)崗應(yīng)聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正。
(三)符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》、《保安守護(hù)押運(yùn)公司管理規(guī)定》招聘條件。
(四)守護(hù)押運(yùn)崗年齡18歲至40周歲,男性,身高1.68米以上,高中以上學(xué)歷。退伍軍人和持有《保安資格證》,警校、體校、武術(shù)院校畢業(yè)生優(yōu)先。專(zhuān)用運(yùn)鈔車(chē)駕駛員,除具備前款條件外,應(yīng)取得相應(yīng)準(zhǔn)駕車(chē)型(C1)駕駛證并具有3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)歷,無(wú)致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄,無(wú)飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)違法行為記錄,經(jīng)內(nèi)部考核合格上崗,身心健康,無(wú)精神病等可能危及行車(chē)安全的疾病史。
(五)廣安市常住戶(hù)口。
(六)具有正常履行崗位職責(zé)的能力、自愿從事保安工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織安排。
(七)身體健康、體型端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)傳染病、癲癇病等病史。無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(九)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)重處人員;
3.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職人員和行業(yè)禁止性規(guī)定人員;
4.曾因吸毒、賣(mài)淫嫖娼、賭博受到處罰的;
5.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7.家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
9.其他不適合從事保安工作的。
五、守護(hù)押運(yùn)崗報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、政治考核、公示、崗前培訓(xùn)等程序,由武裝守護(hù)押運(yùn)分公司擇優(yōu)聘用簽訂合同。
1.報(bào)名地點(diǎn):武裝守護(hù)押運(yùn)分公司棗山押運(yùn)基地
2.武裝守護(hù)押運(yùn)分公司辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名人員需攜帶以下材料:符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)攜帶《應(yīng)聘登記表》(詳見(jiàn)附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿(索引頁(yè)和本人戶(hù)口單頁(yè))、近期彩色免冠1寸照片2張(退役士兵需遞交退伍證復(fù)印件)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。以上資料投遞后,恕不退回,公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考(聘用)資格。
3.報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高、體重等進(jìn)行審查,審查合格后方可報(bào)名。
六、武裝守護(hù)押運(yùn)崗招聘方式
(一)考試按照筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算,其中筆試權(quán)重為50%,面試權(quán)重為50%。所有應(yīng)聘者先參加筆試考試,再參加面試考試。綜合成績(jī)排名前八的應(yīng)聘者進(jìn)入心理測(cè)試,合格后進(jìn)行崗前培訓(xùn)一周。
(二)考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為文綜,筆試時(shí)間為90分鐘,滿(mǎn)分為100分。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
(三)政治審查
按照《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》、《保安守護(hù)押運(yùn)公司管理規(guī)定》等規(guī)定重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為押運(yùn)崗位的情形。
(四)人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治審查不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的,可從本職位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、考察及政治考核情況提出擬聘人員名單,向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。
(六)體檢
集團(tuán)集中組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān),體檢合格的,確定為擬錄用人員,體檢不合格可申請(qǐng)復(fù)檢一次,凡未按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄,不再補(bǔ)檢。體檢不合格者不予錄用,由集團(tuán)公司研究決定是否遞補(bǔ)。
(七)試用
經(jīng)公示進(jìn)入擬聘用范圍者,辦理相關(guān)手續(xù)約定試用期。聘用人員試用期為3個(gè)月(含崗前培訓(xùn)),試用合格后,方可正式任職。不合格的,解除勞動(dòng)合同。
七、武裝守護(hù)押運(yùn)崗薪酬待遇:
(一)武裝守護(hù)押運(yùn)崗月工資(代繳代扣五險(xiǎn)后)2500—3500元,工作期間享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險(xiǎn)。
(二)武裝守護(hù)押運(yùn)崗采用不定時(shí)工作制,享受帶薪休假和重大節(jié)假日福利待遇,工資、福利視公司效益逐年適當(dāng)遞增。
八、武裝守護(hù)押運(yùn)崗紀(jì)律與監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)任何作假行為或隱瞞不報(bào)行為,一經(jīng)查實(shí),無(wú)條件取消應(yīng)聘資格。
(二)本次招聘嚴(yán)格按照廣安保安集團(tuán)有限公司《招聘管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行,招聘工作由廣安保安集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0826-2342111
九、應(yīng)聘武裝守護(hù)押運(yùn)崗其他事項(xiàng)
(一)本次筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以及其它需要聯(lián)系的事項(xiàng)統(tǒng)一由保安集團(tuán)武裝押運(yùn)分公司工作人員電話或短信通知,請(qǐng)保持通訊暢通。
(二)應(yīng)聘者因本人原因?qū)е挛茨馨匆髤⒓討?yīng)聘環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,不符合條件者,一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘武裝守護(hù)押運(yùn)崗咨詢(xún)電話:0826-2396076
附件:1.武裝押運(yùn)崗附件1（點(diǎn)擊下載）
2.武裝押運(yùn)崗附件2
廣安保安集團(tuán)有限公司
2022年1月5日
來(lái)源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2022-01/06/content_99287c429d6f473c9ad3c6af55c1fbed.shtml
