一、考調單位及名額
考調名額79名，其中:城區公辦幼兒園考調10名，城區公辦小學考調44名，城區公辦初中考調24名，南溪職校考調1名。城區公辦幼兒園、小學和初中具體崗位詳見《宜賓市南溪區城區學校(園)2022年公開面向區內鎮(街道)學校(園)考調教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，南溪職校具體考調崗位和專業要求等見《南溪職校2022年面向區內鎮(街道)中小學公開考調在編在職教師崗位表》(附件2)。
二、考調對象、范圍及基本條件
(一)考調對象和范圍
1.城區公辦幼兒園:南溪區內鎮(街道)幼兒園(含點村小幼兒園)符合條件的在編在職教師。
2.城區公辦小學:南溪區內鎮(街道)小學(含點村小)符合條件的在編在職教師。
3.城區公辦初中:(1)南溪區內鎮(街道)初中學校符合條件的在編在職教師;(2)南溪區內鎮(街道)小學(含點村小)符合條件的在編在職教師，小學教師報考城區初中，必須具有初級中學及以上教師資格證，且教師資格證上的學科與申報學科一致。
4.南溪職校:南溪區內鎮(街道)中小學(含點村小)符合條件的在編在職教師(具體崗位要求的條件見附件2)。
(二)考調基本條件
1.考調人員必須具有考調崗位相對應的教師身份。
2.政治素質良好、品行端正，具備擬任崗位所要求的資格條件，身體健康。
3.勤奮敬業，工作能力強，近3年年度考核均為合格及以上等次(近3年是指2019-2021年)。
4.所有報名教師申請報考的學科近5年內獲得區級及以上級別的教學質量獎(近5年是指從2017年1月1日以來，以證書的發證日期為準)。
5.新公招聘用的教師須在編制學校(園)服務5年及以上，區外調入的教師須在編制學校(園)服務3年及以上。
6.參加考調城區義務教育學校和南溪職校的教師年齡不限，參加考調城區幼兒園的教師年齡在40周歲及以下。
7.報考幼兒園教師具有專科及以上學歷，幼兒教師資格證;報考小學教師具有本科及以上學歷，小學及以上教師資格證;報考初中教師具有本科及以上學歷，初中及以上教師資格證;報考小學和初中的教師，報考崗位與現在任教學科一致。
學歷(學位)以畢業(學位)證書記載為準，專業以畢業證或學位證書記載為準，工作年限計算截止時間到2022年9月30日，年齡計算截止日期為此次考調報名的第一日(例:“年齡:40周歲及以下”，指截至此次考調報名的第一日未滿 41 周歲，以此類推)。
(三)有下列情形之一者，不得報考:
1.尚在試用期或最低服務期內的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.正在接受紀律審查、監察審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
4.按照國家、省、市有關規定，對轉任有其他限制性規定的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.按相關規定有回避情形的。
三、考調程序和方法
(一)報名和資格審查
1.報名時間:2022年7月5日—6日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
2.報名方式:一律采取現場報名，每名考生只能報考一個崗位，不交報名費。
3.報名地點
南溪區教體局中會議室(區委黨校六樓)
4.資格審查:現場報名考生，資格審查與報名同時進行，資格審查合格考生，當場領取本人考試準考證。資格審查貫穿考調整個過程，在考調過程的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或調動資格，且后果由報考者自行承擔。
5.報名所需資料:①《南溪區2022年城區學校(園)面向區內鎮(街道)學校(園)公開考調在編在職教師報名信息表》1份(附件3，雙面打印);②本人學歷證、學位證、教師資格證、有效身份證等證件原件及復印件1份、本單位出具的服務期限滿三年的證明(新公招聘用教師須有在本單位服務期限滿五年的證明)和職位要求的相關證明材料原件及復印件1份;③近期同底免冠1寸彩色照片1張。
(二)考調方式
考調方式為考試，考試形式為筆試+面試。筆試不設開考比例。參加筆試的人員按照招考崗位招聘名額的3倍，依據同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入面試環節，下同)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。實際參加筆試的考生人數未達到1:3比例的崗位，該崗位無筆試缺考科目的考生全部進入面試。
1. 筆試。
(1)筆試總成績滿分為100分。
(2)筆試科目:公共科目(參考資料:中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、教育部等七部門印發《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》的通知、四川省教育廳關于印發《四川省中小學教師違反職業道德行為處理實施細則》《四川省幼兒園教師違反職業道德行為處理實施細則》的通知)、專業科目(參考資料:中小學教師參考相應學科教材及《課程標準》、幼兒教師參考《3-6歲兒童學習與發展指南》)兩科，每科卷面滿分100分。
(3)筆試時間、地點:以準考證為準。
(4)筆試總成績計算方法
筆試總成績=《公共科目》×40%+《專業科目》×60%。
筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數點后兩位。
(5)筆試成績公布。筆試總成績和確定進入面試人員將在公告發布網站公示。
2. 面試。
(1)面試總成績滿分為100分。
(2)面試方式及內容。
A.城區小學、初中和南職校的面試方式為說課。面試內容為每個招聘崗位對應學科的現在南溪區統一使用的教材中選擇相關教學內容作為說課內容。準備時間15分鐘，說課時間不超過10分鐘。
B.城區幼兒園的面試方式為專業技能測試。測試內容:主題簡筆畫、自彈自唱、舞蹈表演。
考場只提供電子琴、畫紙(8開)、放音機(只能使用U盤)，考生自備主題簡筆畫所需記號筆、簽字筆或鋼筆,若自彈自唱需要其他音樂器材請自備。
(三)考試總成績計算方法和確定考調人選
1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績設最低合格分數線，低于60分視為不合格，不能確定為考調人選。
2.所有考調崗位按照該崗位考試總成績由高分到低分等額確定人選。
3.若最后一名成績出現并列名次的，以筆試成績優先，若筆試成績相同的，以筆試科目中《專業科目》成績高的優先，《專業科目》成績相同，以第一(全日制)學歷高的優先，學歷相同，以職稱級別高的優先，職稱級別相同，以崗位級別高優先，崗位級別相同，以教齡長的優先，教齡相同，以近三年獲得的區級以上各級黨委、政府和教育主管部門表彰(表揚)的榮譽進比較，按獎項多者確定為考調人員。
4.崗位選擇。城區幼兒園的崗位按考試最后總成績由高到低依次選擇崗位;城區小學、初中的崗位根據不同學科按考試總成績由高分到低分依次選擇具體崗位。
(四)公示
根據考試總成績分學科由高分到低分分別等額確定擬考調人選，對確定的擬考調人選名單在公告發布網站公示5天。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有工作年限、任教學校、任教學科不真實等嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否考調。公示不合格或自動放棄擬調資格的，空缺崗位可順延遞補一次。
(五)辦理調動手續
1.對公示無異議或雖有異議但不影響調動的人員，按編制人事相關規定程序辦理調動手續。公示結束后擬確定的考調人選，不得無故放棄調動，放棄調動者，由人社局和教體局統籌安排到區內最偏遠鎮的點村小學工作，同時，職稱和崗位級別按照崗位設置管理制度，參加新單位的職稱和崗位競聘，且3年內取消參加考調進城區學校(園)的資格;調動后逾期不到新單位報到或報到后中途私自離開新單位的，按《事業單位人事管理條例》的相關規定處理。
2.所有考調教師到城區學校(園)聘用在二級及以下教師的崗位。
四、紀律與監督
(一)報考者所提供的信息和資料必須真實完整，資格審查工作將貫穿考調工作的全過程，若發現不符合本公告考調條件、弄虛作假的人員，取消考調資格，責任自負。
(二)本次考調嚴格按照中央、省、市、區關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向南溪區紀委監委檢舉和申訴，也可直接向南溪區人社局或南溪區教體局舉報。
五、其他事項
(一)考調過程如有調整、補充等事項，將在公告發布網站及時公告。未及時查閱相關信息，導致本人未按要求參加報名、考試等環節的，責任自負。
(二)報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
(三)特別提示:為了你和家人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控相關要求，服從疫情防控相關安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學保護。
(四)本公告未盡事宜，由宜賓市南溪區人力資源和社會保障局、宜賓市南溪區教育和體育局負責解釋。
咨詢電話:宜賓市南溪區人力資源和社會保障局0831-3185363;
宜賓市南溪區教育和體育局0831-3307698。
附件:1.宜賓市南溪區城區學校(園)2022年公開面向區內鎮(街道)學校(園)考調教師崗位表
2.南溪職校2022年面向區內鎮(街道)中小學公開考調在編在職教師崗位表
宜賓市南溪區人力資源和社會保障局 宜賓市南溪區教育和體育局
2022年6月28日
來源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/tongzhigonggao/1062644.jhtml
