一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立以內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、招聘程序
內(nèi)江市市中區(qū)政府金融工作服務(wù)中心公開招聘按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?nbsp;
四、招聘計(jì)劃及職位
本次公開招聘工作人員4名，具體招聘崗位及要求詳見附件1。
五、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.年齡在35周歲（含）及以下；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.符合招錄職位所要求的其他資格條件。
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
5.有不良記錄會(huì)影響所應(yīng)聘崗位工作的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
六、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址:http://njpta.org.cn/。
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；
2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年7月25日至8月5日（工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00；節(jié)假日除外）。
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局人事股（地址：內(nèi)江市市中區(qū)南環(huán)路西二巷9號(hào)6樓）。
4.本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：
1.居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份，（其中：若是國(guó)（境）外留學(xué)生，必須持有教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位）；
2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）
3.《內(nèi)江市市中區(qū)政府金融工作服務(wù)中心招聘報(bào)名表》2份（附件2）及近期免冠1寸彩色證件照2張；
4.報(bào)考者如系在職人員，須提供用人單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；
5.因疫情防控需要，報(bào)名當(dāng)天本人的防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均需為綠碼，同時(shí)體溫檢測(cè)正常（＜37.3℃）并佩戴口罩方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。所有前來(lái)報(bào)名的考生，均需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明（報(bào)名和面試時(shí)請(qǐng)分別提供）。
資格審查合格人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。若不符合報(bào)考條件、缺少上述相關(guān)證明材料即視為資格審查不合格，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
特別提示：
1.報(bào)考者在整個(gè)參考期間務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)；
2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象有不符合崗位要求及弄虛作假的，隨時(shí)取消考生參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（二）加分政策
報(bào)考者在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部的，加0.5分；獲得過(guò)優(yōu)秀學(xué)生干部的，1次加0.5分；獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金的，一次加0.5分；有參賽獲獎(jiǎng)情況的，一次加0.5分。各類加分總分值不超過(guò)3分。
符合上述加分條件的考生于2022年8月5日前將相關(guān)證明材料原件送交內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政人事股。
八、考試方式
采取面試方式進(jìn)行。面試由內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》；
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
3.面試總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于75分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。
面試結(jié)束后經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判后確定進(jìn)入體檢人員名單。考生如果面試成績(jī)相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，以加試的成績(jī)高低排序。
九、體檢
體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按面試成績(jī)從高到低依次等額確定。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因遞補(bǔ)人員體檢不合格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
十、考察及聘用
內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示期滿，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
確定聘用人員后，員工試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
十一、薪資待遇
被聘用人員試用期工資為3000元/月，試用合格后簽訂《勞動(dòng)合同》。經(jīng)錄用，被聘用人員基本工資5000元/月、績(jī)效工資30000-60000元/年，包含五險(xiǎn)、帶薪年假等福利。
十二、其他事項(xiàng)
（一）新冠肺炎疫情防控溫馨提示
1.內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局位于四川省內(nèi)江市市中區(qū)，請(qǐng)考生密切關(guān)注當(dāng)?shù)刈钚路酪咭螅?yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.凡有以下幾種情況的考生，不得參考:
（1）考試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生；
（2）健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；
（3）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常(≥37.3C)或呼吸道異常癥狀的考生；
（4）考試前22天內(nèi)有境外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；
（5）新冠確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；
（6）考前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū))所在縣(市、區(qū))和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，正在實(shí)施居家或集中隔離的考生。
3.在考點(diǎn)入場(chǎng)檢測(cè)處，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）、本人有效身份證原件以及48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，無(wú)以上證件、證明不得參考。
（二）本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0832-2099050
附件：1.內(nèi)江市市中區(qū)政府金融工作服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表 （點(diǎn)擊下載）
2.內(nèi)江市市中區(qū)政府金融工作服務(wù)中心招聘報(bào)名表 （點(diǎn)擊下載）
內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局
2022年7月22日
來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12605.html
