一、 招聘原則
堅持德才兼備用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、 招聘范圍
全縣范圍內農業鄉土專家、種養能手、新型農業經營主體技術骨干、科研教學單位長期在生產一線開展成果轉化與技術服務的科技人員服務人員中進行招聘（國家機關、事業單位在編在崗人員不納入特聘農技員招聘范圍）。
三、 招聘崗位
公開招聘特聘農技員10名。原則上按烤煙產業3名，畜牧產業3名，糧油產業2名,果蔬產業2名，視報名情況調整。
四、招聘條件
1.遵紀守法、品德端正，無違法犯罪記錄和失信等不良記錄。
2.年齡要求18周歲以上，45周歲以下(1977年8月1日以后出生) ，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.涉農專業全日制中專及以上學歷。
4.具有較高技術專長和科技素質，豐富的農業生產實踐經驗，熱愛農業農村工作，責任心、服務意識和協調能力較強，從事相關領域工作2年以上。
五、招聘程序
招聘程序按照發布需求、個人申請、技能考核、研究公示、確定人選、簽訂服務協議等程序，開展特聘農技員招聘工作。
1.發布需求：農業農村局負責特聘農技員的招聘工作，在越西縣人民政府門戶網站發布特聘農技員需求公告。
2.個人申請：有意報名者攜帶本人身份證、有關資格證、榮譽證書原件和復印件、特聘農技員報名表等相關材料，在規定的時間內進行現場報名。報名時間: 2022 年8月8日一2022年8月15日，上午8: 30-11: 30，下午14: 30—17: 00；報名地點:越西縣農業農村局科教站。
3.考試、考核：由農業農村局組織符合應聘資格條件的人員筆試，取前10名由農業農村局專家組進行綜合考核確定初步人選。
4.研究公示：經綜合考核確定初步人選報縣農業農村局黨組研究審定，并對擬招聘特聘農技員在越西縣人民政府網公示5個工作日。
5.確定人選：公示期滿后，根據信息反饋情況確定最終人選。
6.簽訂服務協議：無異議后簽訂服務協議，在協議中明確服務內容，服務區域、服務效果等，并頒發特聘證書。
六、工作任務
1.幫助農民發展特色產業。圍繞當地的實際情況和農民需求，選擇1-2家發展積極性高的農民，聯系有關專家，配合當地農技人員，協調新型經營主體帶頭人，指導農戶科學發展特色產業。
2.開展農業技術指導服務。為我縣優勢特色產業發展提供技術指導和咨詢服務，解決農戶在產業發展中遇到的技術難題。在農業關鍵時節點開展入戶指導和技術培訓，示范推廣新品種新技術。2022年在服務區域組織開展農業相關的技術培訓2次以上、每月入戶開展農技推廣巡回指導工作10個工作日以上，推廣新品種新技術2個以上。
3.配合縣、鄉（鎮）兩級農技推廣部門工作，與服務區域的縣鎮基層農技人員結對開展農技服務，增強農技人員專業技能和實操水平。
4.宣傳貫徹落實黨和政府的有關方針、政策、法律、法規。
七、特聘農技員管理
越西縣農業農村局是農技推廣服務特聘計劃的實施主體，負責特聘農技員的招聘、使用、管理和考核。農業農村局制定《越西縣特聘農技員考核管理辦法》，對特聘農技員進行規范管理。服務期間，以服務對象的滿意率，解決農業發展實際問題等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農技員進行考核，對考核不合格的及時解除服務協議，對考核優秀的特聘農技員，服務期滿后可優先繼續聘用。農業農村局統一制定進村服務臺賬，分發給農技人員，做到被服務人與服務人相對應，嚴禁弄虛作假，一經發現，取消特聘農技員身份，扣發補助費用。服務期限為一年。
八、待遇
特聘農技人員每年進村入戶開展農技推廣工作為120個工作日以上，補助標準為3.6萬元/年/人，由個人自行購買工傷保險、醫療保險等。并實行“部門管理、動態監測、績效考核”的運行機制，采取“簽訂協議、嚴格考核、一年一聘、擇優續聘”的管理辦法，補助費用在服務滿一年績效考核合格后一次性發放。
附件：越西縣農業農村局特聘農技員招聘報名審批表 （點擊下載）
越西縣農業農村局
2022年8月7日
來源：http://www.scyx.gov.cn/xxgk/zfxxgknr/tzgg_30746/202208/t20220809_2279431.html
