攀枝花市營成建設(shè)工程有限責(zé)任公司，于2022年10月27日轉(zhuǎn)入我公司，經(jīng)營范圍包括住宅房屋建筑；建筑工程；市政公用工程；鋼結(jié)構(gòu)工程；地基基礎(chǔ)工程；環(huán)保工程；防水防腐保溫工程；消防設(shè)施工程；橋梁工程；隧道工程；建筑幕墻工程；古建筑工程；城市及道路照明工程；機電工程；建筑機電安裝工程；公路工程建筑；公路路基工程建筑；公路路面工程建筑；公路交通工程建筑；起重設(shè)備安裝工程；河湖整治工程；園林綠化工程施工；水利水電工程；模板腳手架工程；土石方運輸工程施工；公共建筑幕墻裝飾和裝修；住宅裝飾和裝修；建筑幕墻裝飾和裝修；建筑勞務(wù)分包；工程管理服務(wù)；建筑工程機械與設(shè)備經(jīng)營租賃；建筑物拆除和場地準(zhǔn)備活動（不含爆破作業(yè)）；礦產(chǎn)品、建材及化工產(chǎn)品批發(fā)（不含危險化學(xué)品）；機械設(shè)備、五金產(chǎn)品及電子產(chǎn)品銷售。現(xiàn)為該公司下一步工作業(yè)務(wù)開展，將以招聘工作人員共計11人，具體招聘條件與方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織實施部門
行政風(fēng)控部
三、招聘范圍
面向社會公開招聘
四、崗位條件及薪酬待遇
（一）綜合辦公室主任（1人）
任職資格：
1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先；
2、熟練使用各種辦公軟件，熟知人力系統(tǒng)，有文字功底，有過三年以上辦公室經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項目辦公室工作；
2、負(fù)責(zé)人事勞資工作；
3、負(fù)責(zé)公司三證管理工作；
4、做好后勤保證工作；
5、有較強的寫作能力；
6、能接受公司的具體調(diào)配；
7、薪酬待遇：3200-3800元/月+績效。
（二）造價工程師（1人）
任職資格：
1、年齡45歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，持有造價師執(zhí)業(yè)資格證書，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先；
2、從事工程招投標(biāo)文件編制、預(yù)結(jié)算編制、審核工作3年以上；
3、所需專業(yè)：土木工程類、建筑工程類、工程管理類、建筑經(jīng)濟等工程相關(guān)專業(yè)；
4、有較好的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉、掌握現(xiàn)行清單計價規(guī)范及四川省建筑工程相關(guān)定額計算規(guī)則，能準(zhǔn)確看懂工程設(shè)計施工圖紙，熟悉工程的施工流程、施工工藝，能獨立完成項目的工程量計算及預(yù)算套價等工作；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
6、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)施工項目的預(yù)算和結(jié)算管理工作，做好項目合同造價的整體把控和成本的過程控制；
2、負(fù)責(zé)施工項目招投標(biāo)工作；
3、負(fù)責(zé)材料、物資申購工程量審核；
4、負(fù)責(zé)工程進度計量資料的編制與審核；
5、負(fù)責(zé)合同的編制與審查工作；
6、薪酬待遇：5100元/月+績效。
（三）資料員（1人）
任職資格：
1、年齡40歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，持有資料員執(zhí)業(yè)資格證書，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先；
2、從事房屋建筑或市政工程資料編制工作5年以上；
3、所需專業(yè)：土木工程類、建筑工程類、工程管理類、建筑經(jīng)濟等工程相關(guān)專業(yè)；
4、有較好的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉、掌握攀枝花現(xiàn)行資料規(guī)范，能獨立完成工程資料編制與備案；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
6、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對工程文件資料進行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理；
2、負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作；
3、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔；
4、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負(fù)責(zé)工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理；
5、監(jiān)督檢查各部門施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。
6、負(fù)責(zé)向檔案館的檔案移交工作，提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預(yù)驗收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館；
7、薪酬待遇：3200-3800元/月+績效。
（四）材料員（1人）
任職資格：
1、年齡45歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，持有材料員執(zhí)業(yè)資格證書，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先；
2、從事房屋建筑或市政工程材料員工作5年以上；
3、有較好的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉、掌握攀枝花材料市場行情；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對工程材料采購管理；
2、負(fù)責(zé)工程項目所有材料采購、接收、清點、登記、發(fā)放等工作；
3、負(fù)責(zé)工程項目所需材料合格證、檢驗報告等原始憑證的收集、整理和保管；
4、負(fù)責(zé)原材料、成品、半成品、構(gòu)配件質(zhì)量驗收；
5、協(xié)調(diào)各部門的材料與物資管理工作；
6、薪酬待遇：3200-3800元/月+績效。
五、招聘程序和方法
（一）報名：
1.報名方式：QQ郵箱投遞簡歷（927159320@qq.com）。
2.報名時間：2022年12月27日至2023年01月06日。
（二）資格審核
攀枝花市鼎信投資集團有限公司行政風(fēng)控部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進行資格初審，將初審合格人員名單推薦給公司經(jīng)理層遴選，確定考核對象。
（三）考核、面試
1.綜合性筆試：對招聘人員進行統(tǒng)一筆試考試。
2.綜合性面試：對資格審查合格的人員進行管理能力、業(yè)務(wù)能力、分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等方面的測試。
3.聘用要求：綜合考察后，經(jīng)公司研究確定的擬錄用人員須到醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格者在攀枝花市鼎信投資集團有限公司行政風(fēng)控部按規(guī)定辦理手續(xù)。
六、其他事項
（一）招聘工作接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：0812-3886044（鼎信集團紀(jì)檢監(jiān)察辦）。
（二）資格審核工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（三）未盡事宜，由攀枝花市鼎信投資集團有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0812—3886044。
攀枝花市鼎信投資集團有限公司
2022年12月27日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS2D6BBAEC068F205B1F685DE68F986197
