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瀘州合江縣衛生健康局公開考核招聘10名事業單位工作人員的公告

發布時間：2023-02-02 09:02:46信息來源：【點擊：次】

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，合江縣衛生健康局面向社會公開考核招聘10名事業單位專業技術人員，現將有關事項公告如下。

一、考生須知

凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄合江縣人民政府網站（招考錄用板http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）查閱考試動態信息而造成的一切后果，責任由考生本人自行承擔。

二、招聘名額及對象

（一）招聘名額

合江縣人民醫院招聘工作人員6名，合江縣符陽街道社區衛生服務中心招聘工作人員1名，合江縣鄉鎮醫療衛生機構招聘工作人員3名。崗位要求詳見《合江縣衛生健康局公開考核招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

（二）招聘對象

編碼為20230101—20230105的崗位，招聘對象為符合相應崗位條件的人員；編碼為20230106的崗位，招聘對象為截止2022年8月31日，在合江縣服務期滿4年，且年度考核均為合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業生。

三、招聘條件

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

4.符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。其中：學歷以畢業證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準。

5.年齡計算截止時間為2023年2月10日，以有效居民身份證記載為準。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.現役軍人。

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

6.其他不符合報名條件或違反規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格審查

本次公開考核招聘采取現場報名方式報名。

（一）報名時間：2023年2月10日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

（二）報名地點：合江縣人力資源和社會保障局事管股（合江縣政務中心12樓1212室）

（三）報名時需提交的材料：

1.編碼為20230101—20230105崗位的考生，需提供本人身份證、畢業證、資格證等崗位要求的有關材料原件及復印件，近期免冠2寸正面彩色照片1張，《合江縣公開考核招聘醫療事業單位工作人員報名表》1份，機關事業單位正式在編人員需提供所在單位和具有組織人事管理權限的組織人事部門出具的同意報考手續并加蓋鮮章。委托報名還需提供委托雙方簽字的書面委托書（加蓋指印）、委托人與被委托人的有效居民身份證原件和復印件。

2.編碼為20230106崗位的考生，需提供本人身份證、畢業證書、現服務單位證明等有關材料原件及復印件，近期免冠2寸正面彩色照片1張，《合江縣從“三支一扶”高校畢業生中公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》1份。

（四）資格審查

現場報名同時進行資格初審，資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

五、面試

資格審查合格的考生才能參加面試。

（一）面試方式:結構化面試。

（二）面試時間地點：面試具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

（三）因缺考、違紀等原因導致未形成競爭的崗位，面試成績最低分數線為80分，低于最低分數線為不合格，不合格者不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

六、體檢

（一）體檢人員的確定

根據面試成績從高到低，按照招聘人數依次等額確定體檢對象（面試成績并列的，再次組織面試進行篩選）。面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績為零分的人員，不能確定參加體檢。

（二）體檢組織及標準

體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
　　考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

七、考核

招聘單位主管部門對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有精神疾病史的，可以暫緩直至取消聘用資格。

八、遞補

因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，合江縣人力資源和社會保障局按規定依次遞補。

九、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由合江縣人力資源和社會保障局通過合江縣人民政府網站(招考錄用板塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，按程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

應聘人員一經聘用后，在合江縣本單位最低服務年限為5周年（含試用期）。

十、工作紀律

（一）為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。