根據(jù)公司用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，招聘人員將派遣至我集團(tuán)公司下屬全資子公司攀枝花市金沙江大峽谷文化旅游開發(fā)有限公司工作。
一、崗位及任職要求
（一）辦公室文員（1名）
1.任職要求：
（1）具備較強(qiáng)的檢索能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊合作能力、溝通理解能力和保密意識，功底扎實，文筆周密，樂于學(xué)習(xí)；
（2）熟練使用Microsoft office等常用辦公軟件；
（3）為人認(rèn)真細(xì)致、勤奮踏實，積極主動、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，職業(yè)操守良好，誠實敬業(yè)；
（4）男女不限，年齡在35周歲以下；專業(yè)不限，要求專科及以上學(xué)歷；
（二）業(yè)務(wù)拓展工作人員（2名）
1.任職要求：
（1）熟悉國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，有較高的政策、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)工作水平；
（2）男女不限，年齡在35周歲以下，要求本科及以上學(xué)歷；
（3）實際基層工作經(jīng)驗2年以上；
（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力，獨立的工作能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字表述能力。
二、報名基本條件
（一）報名人員應(yīng)具備以下條件：
（1）熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，具有必要的任職經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗；
（3）有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
（4）身體健康，能適應(yīng)工作需要。
（二）凡有下列情形之一的，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰或被開除的；有違紀(jì)違法問題反映并經(jīng)查實或正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會處罰或有不良履職記錄的；
（4）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（5）資格條件明顯不符合任職崗位要求的。
三、招聘程序
（一）報名方式
（1）報名時間：2023年4月28日—5月7日。
（2）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。請將附件《攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報名信息表》發(fā)送至郵箱3554034883@qq.com報名。
（二）資格審查：報名的同時根據(jù)相關(guān)規(guī)定、工作內(nèi)容和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核，資格審查貫穿招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合招聘要求或弄虛作假的，立即取消資格，由此造成的后果由報名人員自行承擔(dān)。
（三）筆試及面試：本次招聘分為筆試及面試，最終結(jié)果按照筆試加面試成績從高到低的順序錄用入職人員名單。
（四）聘用：擬聘用人員經(jīng)公示期（5日）滿無異議后，與攀枝花市和晟人力資源管理有限公司簽訂勞動合同, 試用期3個月。若試用期不符合錄用條件的，將解除勞動關(guān)系。
四、待遇
聘用人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工資及福利待遇按照攀枝花市和晟人力資源管理有限公司薪酬制度執(zhí)行（轉(zhuǎn)正月薪不低于3500元，其中試用期月薪3000元）。
五、聯(lián)系方式
0812—3861287
攀枝花市和晟人力資源管理有限公司
2023年4月28日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS272917C6C23BAC0A6A9CBFFB3A08B04C
