資陽數智科技有限公司是隸屬資陽高新投資集團有限公司的全資子公司，成立于2021年8月27日，注冊資金2000萬元。公司以“智慧城市投資建設運營商”、“資陽市大數據資產運營商”、“城市數字經濟增值服務商”為發展方向，按照“數實融合”的總體思路，依托當地資源，結合資陽特色產業，以包裝策劃項目、創新數字資陽場景應用，挖掘商業價值為主線，推動產業數字化和數字產業化融合發展。
現根據公司發展需要，擬面向社會公開招聘資陽數智科技有限公司職工21名，現就有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）本次招聘職工21名，具體崗位詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。
（二）應聘人員根據自身實際，選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個應聘人員限報一個崗位。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動；
2．為人正派，遵守職業道德，具備正常履行所應聘崗位職責的個性、心理素質和身體條件；
3．具備與工作崗位相匹配的年齡條件、知識背景、工作技能和相應年限的工作經驗；
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．因嚴重違紀行為，被開除黨籍或公職的；受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的；
3．與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經濟或其他糾紛尚未完全解決的；
4．患有嚴重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應崗位需要的；
5．正在接受紀委監委、公檢法等有關部門審查的；
6．被相關單位及部門納入失信被執行人名單的；
7．其他不適合在公司工作的人員。
三、招聘程序
（一）報名時間及報名方式
1．報名時間：
2023年10月17日—10月27日。
2．報名方式：
以“姓名+應聘崗位”發至指定郵箱：digismarthr@zygx-invest.com
3．報名所需資料：
（1）應聘者填寫報名表（附件2）
（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）誠信報考
筆試前，依據考生提供的相關證件及資質材料對報名應聘者進行資格初審（資格初審不作為現場資格審查的依據）。應聘者應仔細閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關責任由應聘者本人承擔。
（三）招聘考試
1．由筆試和面試兩部分組成（時間地點待通知）。
2．根據崗位計劃招聘人數，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。
3．進入面試人員在面試前進行現場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網 《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現場審核。通過資格復審的，方可參加面試。
4．綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（5:5），此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低于70分者不得進入體檢環節。
（四）體檢
根據綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務員錄用體檢標準，其中尿毒檢為必查項目，體檢無故缺席者視為自動放棄，體檢費用自行承擔。經體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復檢一次，仍不合格，則依次替補。
（五）組織考察
組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。
（六）確定聘用人選
根據考察情況，綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況，研究確定擬聘用人選。
（七）聘用公示
在資陽市人力資源和社會保障局官方網站對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議履行聘用手續。首次合同期為3年，含試用期3個月，試用期滿，考評合格的正式轉正，不合格的解除勞動合同。
四、薪酬待遇
薪酬結合應聘人員的學歷、工作經驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標準執行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。
五、其他事項
1．為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性，歡迎社會各界監督。
2．資陽高新投資集團有限公司負責本次招聘工作的組織實施，并負責對本公告進行解釋。
咨詢人及聯系電話：李先生 18882537945 謝女士 18111108256
特此公告。
附件：1．招聘崗位信息表（點擊下載）
2．招聘人員報名登記表
資陽高新投資集團有限公司
2023年10月17日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11649.html
