受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及其下屬子公司招聘23名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：宜賓建投集團(tuán)公司）為國(guó)有法人獨(dú)資企業(yè)，由宜發(fā)展集團(tuán)公司100%控股。公司發(fā)展定位是宜賓城市和交通投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)集團(tuán)；主要承擔(dān)宜賓城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、公共配套設(shè)施投資建設(shè)、城市區(qū)域綜合開(kāi)發(fā)及鄉(xiāng)村振興等任務(wù)；發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)川南區(qū)域領(lǐng)先、成渝同類(lèi)地區(qū)一流的城市和交通投資建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)；產(chǎn)業(yè)布局為“4+4”產(chǎn)業(yè)，即：4主業(yè)——城市和交通重大項(xiàng)目投資建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、城市區(qū)域綜合開(kāi)發(fā)、建筑施工及工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)，4輔業(yè)——供應(yīng)鏈貿(mào)易、綠色建材、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、新能源和汽車(chē)。截至目前，集團(tuán)（含全資及控股子公司）干部職工約700人，下屬子公司62家。擁有建筑、市政兩個(gè)一級(jí)資質(zhì)，公路、水利水電兩個(gè)二級(jí)資質(zhì)。資產(chǎn)總額超400億元，信用評(píng)級(jí)AA+。
宜賓建投集團(tuán)公司錨定五年發(fā)展目標(biāo)（即：2022-2026年，五年完成總投資累計(jì)超300億元，資產(chǎn)總額超500億元，年?duì)I收超100億元、年利潤(rùn)總額超4億元，年建筑業(yè)產(chǎn)值超30億元。建成“價(jià)值創(chuàng)造力強(qiáng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、行業(yè)引領(lǐng)力強(qiáng)、品牌影響力強(qiáng)、文化感染力強(qiáng)”的現(xiàn)代化企業(yè)），以“六聚焦一堅(jiān)持”為實(shí)施路徑，以“四業(yè)并舉、多點(diǎn)發(fā)力”為工作抓手，加快將建投集團(tuán)建成川南區(qū)域領(lǐng)先、成渝同類(lèi)地區(qū)一流的城市和交通投資建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)，為宜賓在全省實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)進(jìn)位”，建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市多作貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件2）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿(mǎn)的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日-2023年11月24日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc5.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶(hù)首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
④其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，按程序報(bào)宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開(kāi)展該崗位招聘工作。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1：3，經(jīng)宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬）比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿(mǎn)分為100分。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過(guò)6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢(xún)。
周一至周五：上午09:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：1.《宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及其下屬子公司招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年11月8日
宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司11月招聘崗位表
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序號(hào) |
公司名稱(chēng) |
崗位名稱(chēng) |
需求人數(shù) |
具體崗位條件 |
崗位職責(zé) |
備注 |
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1 |
宜賓建投集團(tuán)量典置地有限公司 |
財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng) |
1 |
1.年齡：40周歲及以下； |
1.協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展部門(mén)日常管理工作，包括部門(mén)發(fā)展、部門(mén)計(jì)劃管理、部門(mén)制度建設(shè)等工作；2.負(fù)責(zé)建立分管子公司及項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算體系、相關(guān)財(cái)務(wù)制度并組織實(shí)施；3.組織編制分管子公司全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行管理和監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)分管子公司財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)核算規(guī)范、全面、完整，并按時(shí)編制報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料；5.負(fù)責(zé)分管子公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)分析、目標(biāo)成本分析；6.負(fù)責(zé)分管子公司項(xiàng)目部資金安全，復(fù)核網(wǎng)銀支付，保管好財(cái)務(wù)印章；7.負(fù)責(zé)分管子公司目標(biāo)成本的核算、控制、分析、管理；8.負(fù)責(zé)分管子公司資金使用計(jì)劃，以及資金籌集、調(diào)撥、運(yùn)營(yíng)及管理工作；9.負(fù)責(zé)分管子公司稅收籌劃與管理；10.負(fù)責(zé)分管子建立和維護(hù)公司與稅務(wù)、銀行、政府相關(guān)部門(mén)的溝通與聯(lián)系渠道；11.負(fù)責(zé)分管子公司重大投資、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同簽訂以及其他經(jīng)營(yíng)決策會(huì)議并提出方案和意見(jiàn)；12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
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2 |
規(guī)劃設(shè)計(jì)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管工程師 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查、基坑支護(hù)、結(jié)構(gòu)版塊的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)管控； |
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3 |
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì) |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)對(duì)所核算會(huì)計(jì)主體按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行規(guī)范、全面、完整的日常會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量情況；2.負(fù)責(zé)核算會(huì)計(jì)主體發(fā)票領(lǐng)用、開(kāi)具、繳銷(xiāo)、歸檔工作；3.負(fù)責(zé)收入核算工作，正確歸集相關(guān)收入情況；負(fù)責(zé)收入臺(tái)賬的復(fù)核，保證賬賬相符、賬實(shí)相符，并與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析；4.每月定期與銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)銷(xiāo)售收入的情況并做出收款情況分析；5.負(fù)責(zé)所核算會(huì)計(jì)主體收入往來(lái)款項(xiàng)核算分析工作，并催收；6.登記會(huì)計(jì)賬簿，并按期進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬；7.每月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行裝訂，收集合同等會(huì)計(jì)資料并形成會(huì)計(jì)檔案；8.配合完成對(duì)所核算會(huì)計(jì)主體的年報(bào)審計(jì)及內(nèi)外部審計(jì)工作；9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
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4 |
營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售主管 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.承辦住宅銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，定期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理；2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)事務(wù)處理；3.承辦客戶(hù)服務(wù)及代理公司對(duì)接工作；4.配合開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；承辦對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等工作；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
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宜賓建投集團(tuán)量典置地有限公司合計(jì)： |
4 |
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1 |
四川省宜賓海威工程有限公司 |
成本合同主管 |
1 |
1.年齡：40周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目全面成本管理制度； |
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四川省宜賓海威工程有限公司合計(jì)： |
1 |
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1 |
宜賓建投集團(tuán)金派源供應(yīng)鏈管理有限公司 |
財(cái)務(wù)融資部業(yè)務(wù)主辦 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)建立會(huì)計(jì)核算體系，及時(shí)完整的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，應(yīng)做到財(cái)實(shí)相符、賬賬相符、賬表相符，確保各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表資料數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；2.負(fù)責(zé)每月與出納對(duì)賬、進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表；3.負(fù)責(zé)編制并按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及其他根據(jù)工作需報(bào)送的各類(lèi)資料及報(bào)表； |
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宜賓建投集團(tuán)金派源供應(yīng)鏈管理有限公司合計(jì)： |
1 |
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1 |
宜賓建投集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司 |
綜合辦主任 |
1 |
1.年齡：40周歲及以下；2.政治面貌：中共黨員； |
1.負(fù)責(zé)部門(mén)制度“廢改立”工作，包括：擬定、修訂與本部門(mén)職能相關(guān)的制度；具體組織擬定、修訂和實(shí)施計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、統(tǒng)計(jì)管理等基礎(chǔ)管理和綜合管理類(lèi)制度；負(fù)責(zé)規(guī)章制度的經(jīng)常性清理工作，并負(fù)責(zé)規(guī)章制度的匯編工作等。 |
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宜賓建投集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司合計(jì)： |
1 |
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2 |
高縣建高華西礦業(yè)有限公司 |
綜合管理部副部長(zhǎng) |
1 |
1.年齡：40周歲及以下；2.政治面貌：中共黨員； |
1.負(fù)責(zé)主持綜合管理部各項(xiàng)事務(wù)工作； |
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3 |
綜合管理部黨建人資 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下；2.政治面貌：中共黨員； |
1.起草撰寫(xiě)黨支部各類(lèi)專(zhuān)題報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等材料； |
可招應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先。 |
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4 |
綜合管理部?jī)?nèi)部監(jiān)審 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全紀(jì)檢監(jiān)察及內(nèi)部審計(jì)制度與體系并組織實(shí)施； |
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5 |
綜合管理部文秘 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)起草公文，包括通知、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他文件； |
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6 |
綜合管理部綜合后勤 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品、重要物品及庫(kù)房管理； |
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7 |
安全環(huán)保部部長(zhǎng) |
1 |
1.年齡：40周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生方面的管理工作； |
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8 |
安全環(huán)保部安全專(zhuān)員 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和健全公司安全管理體系，優(yōu)化安全管理流程排除安全隱患，杜絕安全事故； |
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9 |
安全環(huán)保部環(huán)保專(zhuān)員 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.協(xié)助落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理工作執(zhí)行情況，提前防范，確保員工身體健康，防止職業(yè)病事故發(fā)生； |
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10 |
生產(chǎn)銷(xiāo)售部副部長(zhǎng) |
1 |
1.年齡：40周歲及以下； |
1.根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)，組織制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售指標(biāo)分解計(jì)劃 |
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11 |
生產(chǎn)銷(xiāo)售部部長(zhǎng)助理（負(fù)責(zé)設(shè)備管理） |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)制定設(shè)備科年度保養(yǎng)維修計(jì)劃，分解設(shè)備保養(yǎng)年度計(jì)劃和月計(jì)劃，并分別實(shí)施； |
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12 |
生產(chǎn)銷(xiāo)售部生產(chǎn)管理專(zhuān)員 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)各班組的產(chǎn)前準(zhǔn)備工作的落實(shí)，使生產(chǎn)有序受控 |
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13 |
生產(chǎn)銷(xiāo)售部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
2 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.協(xié)助砂石料產(chǎn)品的渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃； |
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高縣建高華西礦業(yè)有限公司合計(jì)： |
13 |
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1 |
金源恒輝供應(yīng)鏈公司 |
綜合管理辦公室副主任 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.負(fù)責(zé)公司公文管理，組織各種來(lái)文來(lái)函的接收、登記、傳閱、轉(zhuǎn)辦、催辦、督辦、歸檔以及擬發(fā)公文的核稿、用印、登記、編號(hào)、存檔等；2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)匯報(bào)材料、工作總結(jié)的起草及審核等文秘工作；3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理等組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作；4.負(fù)責(zé)公司印章的刻制、備案、銷(xiāo)毀管理以及行政公章的保管及使用管理工作；5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人代碼、公司資質(zhì)等級(jí)的年檢、變更及管理工作；6.負(fù)責(zé)公司章程、董事會(huì)議事規(guī)則的起草、修訂及相關(guān)的法人變更、董事會(huì)成員調(diào)整、公司章程修訂等工商變更工作；7.負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)、業(yè)務(wù)評(píng)審會(huì)、總經(jīng)會(huì)會(huì)務(wù)工作及議定事項(xiàng)的執(zhí)行監(jiān)督工作；8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、股東單位企業(yè)文化。整合公司文化，建立和完善公司企業(yè)文化體系；9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的外部推廣及內(nèi)部宣貫實(shí)施；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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2 |
財(cái)務(wù)融資部主辦 |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和收付款審批手續(xù)，做好現(xiàn)金、銀行存款的日常管理及收付工作；2.負(fù)責(zé)與銀行、會(huì)計(jì)對(duì)賬，完成現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)保管好現(xiàn)金、空白支票、空白收據(jù)及其他證券；3.及時(shí)取得各銀行回單并整理會(huì)計(jì)檔案；4.負(fù)責(zé)公司貸款、匯票、擔(dān)保、抵押的統(tǒng)一臺(tái)賬管理；5.負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送上級(jí)公司要求報(bào)送的各種資金類(lèi)報(bào)表；6.負(fù)責(zé)銀行融資及公司間資金調(diào)度具體工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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宜賓建投集團(tuán)金派源供應(yīng)鏈管理有限公司合計(jì)： |
2 |
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1 |
宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司 |
投資發(fā)展部副部長(zhǎng) |
1 |
1.年齡：35周歲及以下； |
1.擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供公司未來(lái)發(fā)展明確的目標(biāo)及方向； |
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宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司合計(jì)： |
1 |
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總計(jì)人數(shù) |
23 |
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