一、招考崗位及人數(shù)
1.普通輔助崗1名
2.駕駛員1名
二、崗位任職條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
2.具有正常履職的工作能力和身體條件；
3.所有應聘人員，均須取得資格條件要求的相應證書。
（二）有以下情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職、黨籍的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；
6.其他不宜參加公開招聘的情形。
（三）崗位職責及要求
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崗位名稱 |
需求人數(shù)（個） |
崗位職責 |
崗位要求 |
薪資 |
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普通輔助崗 |
1 |
1.從事辦公行政輔助類工作； |
1.35周歲以下（在1989年1月1日以后出生）； |
6萬元左右（含五險一金單位繳納部分） |
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駕駛員 |
1 |
1.負責日常車輛的駕駛； |
1.40周歲以下（在1984年1月1日以后出生）； |
6萬元左右（含五險一金單位繳納部分） |
三、招聘程序
（一）報名時間：發(fā)布之日起至2024年3月3日24時截止。每人限報一個崗位；
（二）報名方式：請復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進行報名
報名鏈接：https://www.duomian.com/project/12954450/
報名二維碼：
（三）報名路徑：應聘人員查閱公告內(nèi)容-復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB；
（四）應聘人員在網(wǎng)上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫應聘報名表的各項內(nèi)容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。因填寫不準確或不完善等情況造成的后果由應聘人員自行承擔。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實，當即取消資格。
（五）請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關注意事項，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，根據(jù)自身實際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。
（六）資格審查
1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，對未通過資格審查者，不再另行通知。
2.本次招聘不設網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應聘材料不全者，不能取得應聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
四、綜合測評
招聘人數(shù)與應考人員比例達1:2方可開考，達不到開考比例的，取消該招聘崗位。
普通輔助崗位綜合測評方式為筆試+面試，按招聘崗位1:10的比例擇優(yōu)確定筆試人員。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進入面試人選，達不到1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。
駕駛員崗位綜合測評方式為面試。按招聘崗位1:5的比例擇優(yōu)確定進入面試人選。達不到1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。
考核時間、地點：另行通知。
（一）筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。
（二）面試
面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關崗位的基本認識，總分100分。
五、確定體檢對象
（一）綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照綜合測評成績從高分到低分依次遞補。
六、考察
對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查。考察不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照綜合測評成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在香城人資微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
八、聘用
（一）通過公示人員方可進行錄用；
（二）擬錄用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關個人資料辦理報到入職手續(xù)；
（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照總成績從高分到低分依次遞補；
（四）錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。
九、其他
（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格；
（二）公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還；
（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關；
（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。
咨詢電話：028-80262240
咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00
成都香城人力資源開發(fā)有限公司
2024年2月27日
來源：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2024-02/27/content_901200b27fac4125a9ecbfc3c538c279.shtml
