根據(jù)工作需要，擬面向社會公開考核招聘3名廣漢市重大項目推進中心工作人員、3名廣漢市糧食質(zhì)量監(jiān)測站工作人員、1名廣漢市大數(shù)據(jù)中心工作人員。
現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、公開考核招聘的原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、公開考核招聘人員的基本條件
（一）本次公開考核招聘的人員必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
2.年齡在18—35周歲（1988年9月2日至2006年9月1日期間出生）。
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的有關要求:
5.完全符合本公告招聘崗位所需的招聘條件。
考生本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”相符,考生本人有效學位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符，有學歷學位要求的，應在同一學習經(jīng)歷取得，不符者，請勿報考，否則取消考試或聘用資格。
（二）凡有下列情形之一者不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.在人事考試中違紀處于禁考期的。
5.尚在服務期內(nèi)的公務員（含參公人員）。
6.按照有關規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。
7.機關事業(yè)單位的在編在冊人員未經(jīng)單位同意的。
8.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人的。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。
資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，都將取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
三、公開考核招聘的名額、條件及崗位
本公告在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行發(fā)布。其他相關公告，如補充公告、公示等信息均在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）發(fā)布。
本次面向社會公開考核招聘名額7名，具體崗位條件見《廣漢市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位考核招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式
本次采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間、地點
2024年9月11日至2024年9月13日，上午8:30―11:30，下午2:30―5:30。
廣漢市發(fā)展和改革局104號辦公室（地址：廣漢市漢口路二段102號）。
3.報名所需材料：報名者須持以下證件材料由本人參加報名，報名者只能選擇一個崗位進行報名。
（1）《廣漢市事業(yè)單位考核聘用工作人員報名登記表》1份（附件3）
（2）《廣漢市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考承諾書》1份（附件4）
（3）有效身份證原件及復印件1份。
（4）學歷證、學位證的原件和復印件各1份（其中：港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷認證材料原件、復印件各1份；如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高?？蒲袡C構對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）。
（5）機關事業(yè)單位的在編人員還須提供所在工作單位、主管部門同意報考證明原件。
（二）考核測試
1.考核對象：完全符合崗位報名條件的應聘者。
2.考核方式：主要采用筆試和結構化面試的方式進行。
3.考核內(nèi)容：主要考察報考者的專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。
4.考核流程
考核分為筆試和面試。報考人員因聯(lián)系電話不暢通導致不能參加的，視為自動放棄，責任自負。
（1）《考核測試時間及地點安排表》（附件2）
（2）筆試
筆試主要考察崗位所需的專業(yè)知識，不納入總成績。按照招聘崗位名額與報名人員1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人員。面試開考比為1：3，達不到1：3比例的，經(jīng)考核招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例。筆試當天10：00后考生不得進入考場。筆試成績及入圍面試人員名單將于閱卷結束后的次日通過廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行公告。
（3）面試
面試總分為100分，面試最低分數(shù)線為70分，各崗位按面試成績將達到面試最低分數(shù)線的考生從高到低依次確定入圍體檢人員。面試分數(shù)線未達到70分的，不得進行后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結果和入圍體檢人員名單通過廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行公告，一律以公告為準，不再電話通知，請考生注意查看。面試當天8：30前未到廣漢市人社局3樓305會議室者，視為主動放棄面試資格。
（三）體檢
對入圍體檢人員名單的考生，體檢由招聘單位組織，進入體檢人員持本人身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40天即告知崗位當?shù)厝松缇郑才判仄蛳嚓P補檢；對非當天、非當場復檢的體檢項目結論存疑的，可安排一次復檢，復檢只檢查對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
若崗位產(chǎn)生缺額，可以在本崗位面試人員中按面試成績排名遞補，遞補工作不超過一次。
（四）單位考察
由用人單位組織對體檢合格人員進行考察，考察主要是了解應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不得進入下一環(huán)節(jié)，因此產(chǎn)生的缺額可以按面試成績排名順序遞補體檢，遞補工作不超過一次。
（五）公示
對考察合格的擬聘人員，在廣漢市人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間，接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照面試成績排名順序遞補，可以依次等額遞補不超過一次。擬聘人員在公示期結束后一個月內(nèi)，須將個人人事檔案轉遞到廣漢市，未在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案轉遞的視為主動放棄。
（六）資格終審與聘用
對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位將以下資料交廣漢市人社局備案（核準），辦理聘用手續(xù)。
1.身份證復印件1份。
2.報考承諾書原件1份，在職人員還須提交解除原勞動人事關系材料原件1份。
3.考察結論書原件1份。
4.崗位所需的其他證件材料原件、復印件各1份。
上述全部招聘程序合格人員，由廣漢市人社局辦理其聘用確認；招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應類別崗位試用期人員，按照政策規(guī)定納入人事管理服務。
五、工作紀律及注意事項
（一）實行回避制度
凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得聘用與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作的崗位。
（二）嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀
為保證考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事紀律的，對弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴格追究有關人員責任。
（三）服務期限
本次直接面向社會公開考核招聘人員，應自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位服務期限（含試用期）不低于五年，服從組織安排。
監(jiān)督電話：廣漢市紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組13618109266；
咨詢電話：廣漢市發(fā)展和改革局辦公室 0838-5239480。
（以上電話咨詢服務時間：工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。）
附件：1.廣漢市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位考核招聘崗位表
2.考核測試時間及地點安排表
3.廣漢市事業(yè)單位考核聘用工作人員報名登記表
4.廣漢市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考承諾書
中共廣漢市委機構編制委員會辦公室
廣漢市人力資源和社會保障局 廣漢市發(fā)展和改革局
2024年9月2日
來源：https://www.guanghan.gov.cn/gk/xxgk/jbxxgk/rsxx/rsqk/1670328.htm
