為進(jìn)一步加強(qiáng)綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，提升全縣綜合應(yīng)急救援能力和防災(zāi)減災(zāi)水平，有效履行維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)使命，雅江縣人力資源開發(fā)有限公司按照德才兼?zhèn)浜凸健⒐⒐_、擇優(yōu)的原則，擬面向全縣招聘一批綜合應(yīng)急救援隊(duì)員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對象
本次招聘報(bào)考人員需取得初中及以上學(xué)歷且具有雅江戶籍的人員。
二、招聘名額
本次公開招錄工作人員30名，其中綜合應(yīng)急救援隊(duì)員25名、炊事員3名、駕駛員2名，均限男性。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.政治立場堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對分裂；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良嗜好；
4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
5.綜合應(yīng)急救援隊(duì)員年齡要求為18周歲以上，25周歲以下(2000年1月1日以后，2007年1月1日以前出生，均含當(dāng)日)；退役軍人可放寬至27周歲以內(nèi)（1998年1月1日以后，2007年1月1日以前出生，均含當(dāng)日)。
6.炊事員年齡要求為25周歲以上，35周歲以下（1999年1月1日以后，1990年1月1日以前出生，均含當(dāng)日）。
7.駕駛員需持駕駛證A證且年齡要求為25周歲以上，35周歲以下（1999年1月1日以后，1990年1月1日以前出生，均含當(dāng)日）。
8.凈身高165cm及以上。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.因個(gè)人違規(guī)違紀(jì)違法被單位開除、辭退的，開除軍籍的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的人員或曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的，直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境外從事敵對活動(dòng)或被判處死刑及正在服刑的；
5.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；
6.近三年受過治安處罰和黨紀(jì)政務(wù)處分的；
7.有吸毒史的人員；
8.因個(gè)人征信行為被國家有關(guān)單位納入失信或懲戒人員；
9.其他不適合從事應(yīng)急救援行業(yè)的。
四、綜合應(yīng)急救援隊(duì)員加分因素
1.退伍軍人，加3分。
2.英烈子女、因公犧牲、因公死亡和因公傷殘子女(二代內(nèi))，加2分。
所有加分項(xiàng)目均在體能成績加面試成績折合之后，進(jìn)行加分計(jì)入總成績。
所有涉及加分的報(bào)考者準(zhǔn)備好相關(guān)材料后，在報(bào)名時(shí)提交，逾期不予辦理。
五、報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘考試報(bào)考采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，且報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達(dá)到報(bào)考比例的經(jīng)用人單位研究后可適當(dāng)放寬，具體見后續(xù)公告。
報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日—2025年1月8日（逾期不予受理）
(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：雅江縣人力資源開發(fā)有限公司（新政府8樓8-6辦公室）。
2.報(bào)名要求
（1）綜合應(yīng)急救援隊(duì)員：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)歷證明材料、退伍證和民政等部門出具的相關(guān)佐證文件的原件及復(fù)印件1份、近期同底2寸彩色照片2張。
（2）炊事員：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、健康證、廚師資格證（優(yōu)先）、畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)歷證明材料等佐證文件的原件及復(fù)印件1份、近期同底2寸彩色照片2張。
（3）駕駛員：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、駕駛證A證、畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)歷證明材料等佐證文件的原件及復(fù)印件1份、近期同底2寸彩色照片2張。
3.資格審查
報(bào)名截止后，由雅江縣人力資源開發(fā)有限公司進(jìn)行資格初審，初審合格后于2025年1月9日發(fā)布進(jìn)入體能測試人員名單通知。
4.領(lǐng)取體能測試通知書
2025年1月10日（上午9時(shí)至下午5點(diǎn)）到新政府8-6辦公室領(lǐng)取體能測試通知書，逾期未領(lǐng)取體能測試通知書而影響體測的一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號文件規(guī)定，本次進(jìn)入面試參考人員收取考務(wù)費(fèi)80元。
六、考試
1.綜合應(yīng)急救援隊(duì)員采取體能測試、面試方式進(jìn)行，報(bào)考人員任何一項(xiàng)未通過均不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）體能測試
體能測試前報(bào)考人員需填寫個(gè)人身體健康承諾書，承諾本人身體健康，身體狀態(tài)良好，近期無發(fā)燒、咳嗽、腹瀉、感冒等相關(guān)癥狀。無心臟病、高血壓、呼吸系統(tǒng)等相關(guān)方面疾病，本人及家族近親屬無遺傳病史，參加體測時(shí)報(bào)考人員如有隱瞞相關(guān)情況，或在考核時(shí)身體健康出現(xiàn)任何狀況及意外后果一律由本人自行承擔(dān)。
（2）體能測試項(xiàng)目：1000米跑、單杠引體向上或俯臥撐（二選一）、10米×4往返跑或100米跑（二選一）。
體能測試由雅江縣森林消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)組織，不收取費(fèi)用，測試結(jié)束后，合格人員按比例進(jìn)入面試。測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（3）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試由縣人力資源公司組織實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（4）成績評定。總成績按100分計(jì)算(四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。總成績計(jì)算方法=體能考試成績×90%+面試成績×10%。考試結(jié)束后，在合格的人員中根據(jù)總成績由高到低排名。總成績相同的，非優(yōu)先對象的，以體能測試成績高低確定名次。
2.炊事員采取專業(yè)技能測試、面試方式進(jìn)行。
（1）專業(yè)技能測試由雅江縣森林消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)組織，不收取費(fèi)用，測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，測試結(jié)束后，合格人員按比例進(jìn)入面試，面試由縣人力資源公司組織實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（2）成績評定。總成績按100分計(jì)算(四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。總成績計(jì)算方法=專業(yè)技能考試成績×90%+面試成績×10%。考試結(jié)束后，在合格的人員中根據(jù)總成績由高到低排名。總成績相同的，非優(yōu)先對象的，以專業(yè)技能測試成績高低確定名次。
3.駕駛員采取面試方式進(jìn)行。
根據(jù)資格初審?fù)ㄟ^名額，確定參加面試人員數(shù)量，面試由縣人力資源公司組織實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
七、體檢
根據(jù)體能（專業(yè)技能）測試及面試通過名額，確定參加體檢人員數(shù)量，體檢由縣人力資源公司統(tǒng)一組織應(yīng)聘者到指定醫(yī)院開展，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(陸勤人員)執(zhí)行，不合格的不予招錄。體檢費(fèi)用由考生自付。
體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)向體檢組織部門提出一次復(fù)檢申請(視力、身高、體重、血壓、外科等項(xiàng)目為當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，不予受理復(fù)檢申請)。經(jīng)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可以進(jìn)行一次復(fù)檢。對可以通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢(轉(zhuǎn)氨酶異常、結(jié)石、傳染性疾病等項(xiàng)目不予受理復(fù)檢申請)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用考生自付。
未按規(guī)定時(shí)間參加體(復(fù))檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。體(復(fù))檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規(guī)情形的，取消招聘資格，記入誠信檔案。
責(zé)任單位：縣衛(wèi)健局
八、遞補(bǔ)
本次招聘考試成績保留一年，自發(fā)布擬聘用人員公告起算，在成績有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，經(jīng)研究同意后從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
九、政審、公示
根據(jù)招錄對象體格檢查、總成績和政治考察等情況確定的擬聘用人員，進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。對公示期間反映有問題經(jīng)查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。取消后的空置名額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
十、聘用管理、薪酬待遇
1.公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)章制度簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，試用期兩個(gè)月，試用期滿與縣應(yīng)急管理局簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
2.考核合格人員予以聘用，在聘用期內(nèi)，被聘用人員需嚴(yán)格遵守用人單位規(guī)章制度，如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為的，用人單位有權(quán)單方解除聘用關(guān)系。
3.新聘人員工資待遇參照雅委發(fā)〔2024〕27號文件執(zhí)行，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)政策。
十一、溫馨提示
1.應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
2.未按規(guī)定時(shí)間要求參加體格檢查、體能測試及面試環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
3.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若因電話不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
縣紀(jì)委監(jiān)督電話：0836-5124020
咨 詢 電 話：17808361999 18383658286
雅江縣人力資源開發(fā)有限公司
2025年1月2日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OYe8XvSPYUzez3n5eDNJVw
