根據2025年3月28日在五糧液招聘官網上發布的《宜賓五糧液股份有限公司2025年上半年社會招聘公告》。現將招聘考核事宜公告如下。
一、招聘計劃
社招崗位、應聘條件、簡歷投遞等詳見招聘公告（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/announcement/article?guid=50053763），詳細任職資格信息點擊職位鏈接（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/social）查看。
二、簡歷篩選
根據簡歷投遞情況和崗位要求，擇優選擇應聘者參加考試。對于材料不齊或無法判斷是否符合報考條件等情況的應聘者，一律按不合格處理。
三、招聘流程
報名~簡歷篩選~考試~體檢~公示~入職。
四、考核安排
各崗位考核項目及總成績計算規則詳見附件。考核安排如下：
（一）筆試。主要考察內容為五糧液企業文化、時事政治、綜合素質等。試題分為單項選擇題、多項選擇題、判斷題三種題型。總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。
（二）寫作能力考試。采用寫作的形式，主要考察應聘者的寫作能力、邏輯思維等。總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。
（三）面審考試。主要考察應聘者與崗位的適配度。總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。
（四）體能考試。體能考試項目為3000米跑步、200米負重往返跑，主要考察應聘者的身體素質和體能水平。體能考試總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。
（五）實操考試。采用現場操作的形式，主要考察應聘者的專業知識技能和實踐操作能力。總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。
（六）面試。半結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質、專業能力、發展潛力等。根據應聘者已考科目加權成績，各崗位按照招錄人數1:3的比例確定進入面試的應聘者名單，最后一名進面成績相同的一并進入面試。總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考試不合格，不進入下一環節。
（七）考試總成績。各崗位應聘者總成績計算規則詳見附件，總分為100分，四舍五入保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。
（八）開考及錄用比例要求。
各崗位招錄人數與簡歷初審通過人數之比原則上不低于1:3，未達到最低開考比例的，原則上按1:3的比例核減招錄人數或取消崗位。
面試按照招錄人數1:3的比例確定進入面試的應聘者，若未達比例則按照1:3比例核減招錄人數；若符合面試條件人數不足3人，則符合面試條件的應聘者全員進入面試，最多可招錄1人，擬錄用人員面試成績須不低于80分。
五、體檢及錄用
（一）體檢人員確定：根據總成績從高到低排名，各崗位依次確定參加體檢和心理測評的人員。總成績相同的，按照面試成績確定排名，面試成績相同的以實操考試、體能考試或寫作能力考試成績確定排名，若所有成績都相同的則加試一場面試。
（二）體檢安排：體檢時間和地點由公司指定，體檢標準按照公司制度執行，體檢結果不合格的，可在公司指定的時間地點復檢一次。體檢費用自理。
（三）公示及錄用：參加體檢的人員體檢和心理測評結果均合格后，在五糧液招聘官網公示3日。公示無異議，并按要求在規定時間完整提交真實有效的相關材料（包括原單位離職證明等）后錄用。本次招聘不安排補錄。
六、其他事項
（一）應聘者一經報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。
（二）應聘者未在規定時間和地點或未按要求參加考試的視為自動放棄考試資格。未在規定時間和地點參加體檢和心理測評以及未完成規定檢查項目的，視為自動放棄錄用資格。
（三）請應聘者確保聯系方式（電話、郵箱等）正確、暢通，因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
（四）公司有權根據報名情況、考試情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作和考核安排。
（五）若應聘者存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規違紀行為的，一經查實，取消應聘資格；已入職的解除勞動合同，且公司有權不支付經濟賠償金，同時保留主張賠償損失的權力。構成犯罪的移交司法機關處理。
（六）公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規違紀行為的，一經查實，按公司相關制度從嚴從重處理，構成犯罪的移交司法機關處理。
（七）應聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規章制度、工作要求，干擾公司生產經營秩序，公司可取消應聘者資格。情節嚴重的，將移交司法機關處理。
（八）公司紀委辦公室對招聘工作全程監督，同時接受社會監督，凡發現招聘過程中存在違規違紀且掌握切實證據的，可實名向公司紀委辦公室據實反映，違規違紀情況一經查實，將取消應聘或錄用人員資格，依法依規追究相關人員責任。
紀委辦公室聯系電話：0831-3566696。
（九）在招聘工作中，公司不收取任何費用，公司未授權任何機構或個人代為開展招聘或培訓服務，也未授權任何機構或個人制作復習題、模擬題等復習資料。任何關于“找關系”“收費”“培訓就能進”等宣傳，均為詐騙！
（十）本公告未盡事宜，由人力資源部負責解釋。
七、聯系方式
（一）咨詢郵箱：wlyhr@wuliangye.com.cn
（二）招聘咨詢電話：0831-3565994
（三）體檢咨詢電話：0831-3565192 0831-3566531
（四）咨詢時間：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30
特此公告
附件：2025年上半年社招崗位考核安排表（點擊下載）
人力資源部
2025年03月31日
來源：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/announcement/article?guid=50053795
