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        2025年宜賓衛(wèi)校附屬托幼托育中心(幼兒園)公開考核招聘公告

        發(fā)布時間:2025-07-02 14:14:04信息來源:點擊:
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        四川省宜賓衛(wèi)生學校始建于1917年,至今已有107年辦學歷史,被教育部確定為全國首批“國家級重點中等職業(yè)學校”,累計培養(yǎng)5萬余名醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術人才,許多畢業(yè)生成為了各級醫(yī)療衛(wèi)生機構的骨干力量。宜賓市健康教育發(fā)展集團有限責任公司(以下簡稱健教集團)是四川省宜賓衛(wèi)生學校校辦企業(yè),主要提供衛(wèi)生健康教育培訓、托幼托育、中醫(yī)康養(yǎng)、研學、藝術培訓及后勤保障等服務,積極為宜賓市衛(wèi)生健康事業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)產業(yè)發(fā)展貢獻力量。

        為深入貫徹落實國家人口高質量發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦"一老一小"民生領域,充分發(fā)揮宜賓衛(wèi)校專業(yè)優(yōu)勢,建設"一專業(yè)一產業(yè)一基地",打造集"醫(yī)、養(yǎng)、教"三位一體的普惠性托幼托育中心。宜賓衛(wèi)校委托健教集團對托幼托育中心進行管理,中心嚴格按照科學育兒標準為0-6歲嬰幼兒提供全日托、半日托、幼兒教育服務,確保孩子在安全、健康的環(huán)境中茁壯成長。同時,向家長提供科學的育兒指導和健康知識講座,幫助家長更好地養(yǎng)育孩子。現(xiàn)因工作需要,向社會公開考核招聘工作人員5-9名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

        一、招聘對象及基本條件

        (一)招聘對象、范圍

        此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

        (二)基本條件

        1.報考者應同時具備的條件:

        (1)具有中華人民共和國國籍。

        (2)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。

        (3)身心健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

        (4)凡崗位所需的學歷、學位、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。其中,報考人員本人有效學位證上的學位,應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考人員本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱,應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;國(境)外留學人員報考的,應出具教育部留學生服務中心學歷學位認證書。報考人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書,未在規(guī)定時間內取得的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié),責任自負。與以上條件不符者,請勿報考,不符合條件者將取消報考或聘用資格,責任由報考者自負。

        年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公開考核招聘報名的最后一日,工作經歷需提供勞動合同和社保繳費等證明材料。(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次公開考核招聘報名的最后一日未滿36歲,以此類推)

        2.有下列情況之一者,不得報考:

        (1)曾受過各類刑事處罰的人員;

        (2)曾被開除公職的人員;

        (3)正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的人員;

        (4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

        (5)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

        二、招聘崗位及條件要求

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        三、招聘程序和方法

        (一)報名時間:即日起—2025年7月8日下午17:30截止。

        (二)報名資料:

        1.學歷、學位證書、身份證及報考崗位所需相關資格原件及復印件。

        2.獲獎證書或其它能證明自身能力或業(yè)績的材料。

        3.兩寸近期免冠素顏相片1張。

        4.《宜賓市健康教育發(fā)展集團有限責任公司招聘人員報名表》1份。

        應聘須知:請應聘者填寫《宜賓市健康教育發(fā)展集團有限責任公司招聘人員報名表》并將以上資料掃描并制作成一個Word文件,以“姓名+崗位”格式命名發(fā)送至郵箱yibinjianjiao@163.com,聯(lián)系人:嚴老師,報名咨詢電話:0831-8081088。

        資格審查及交驗相關原件時間、考試時間另行通知。應聘者提供的簡歷等材料原則上不退還。

        5.報考者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名,每個報考者在報名時只能報考1個崗位。本次報名不收取相關費用。

        (三)選聘方式

        1.初選:將對符合報名條件的應聘者,根據(jù)報名信息進行初選,通過初選的人員,公司將通過電話或短信的方式告知資格審查及考試相關事宜。

        2.考試:考試為專業(yè)技能測試和非結構化面試,在考試內容上體現(xiàn)分類分級原則。考試成績按滿分100分計算,考試時間、地點和要求另行通知,逾期不參加考試的,視為自動放棄。若崗位招聘名額與崗位報考人數(shù)低于1:3,考試成績低于70分的人員,不予進入下一個環(huán)節(jié)。

        (四)體檢

        根據(jù)考試成績從高分到低分,按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。若成績相同的,則綜合考慮其學歷、專業(yè)、專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素,按照崗位匹配度確定入圍人選。

        1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

        2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。宜賓衛(wèi)校附屬托幼托育中心崗位人員還需辦理健康證。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

        3.考生對體檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院。

        4.體檢和復檢費用由報考者自理。

        5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。

        6.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,經公司研究后可按該崗位成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。

        (五)綜合考察

        公司將對考試通過者進行綜合考察,綜合考察不合格者不予錄用。由此產生的缺額,經公司研究后可按該崗位成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。

        (六)公示

        考察合格的擬聘用人選在健教集團公眾號進行公示。

        (七)聘用及薪酬待遇

        公示期滿,無問題或者反映的問題不影響聘用的進入考核期,對反映有影響聘用的問題并查實的,不予進入考核期;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否進入考核期。本次招聘崗位考核采取勞務派遣6個月(含試用期1個月),期滿考核合格后,與用工單位(幼兒園)簽訂勞動合同。薪酬待遇按用工單位有關制度執(zhí)行。

        (八)其它事項

        1.公告中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2025年7月8日。

        2.未按規(guī)定要求參加考試、體檢、綜合考察環(huán)節(jié)的,視為自動放棄。

        3.應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料,造成的一切后果由應聘者自負,對公司造成損失的,依法追究法律責任。

        4.本次招聘工作由公司監(jiān)審風控部進行全程監(jiān)督。聯(lián)系人:燕老師,電話:15775923602。如涉及違規(guī)違紀情況及相關投訴舉報,公司將會同宜賓衛(wèi)校紀檢監(jiān)察室進行受理和調查處理。

        5.應聘人員務必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。

        6.本公告未盡事宜,由宜賓市健康教育發(fā)展集團有限責任公司負責解釋。

        附件:宜賓市健康教育發(fā)展集團有限責任公司招聘人員報名表.docx

         

        宜賓市健康教育發(fā)展集團有限責任公司

        2025年7月2日

        來源:https://rs.ybrc128.com/upload/article_attachment/202507/5684c56c708d4b66b2e147d1711f0b15.docx

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