一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
(見附件1）
三、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。
2.無違法違紀(jì)記錄、人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
3.身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受過刑事處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者尚在處分影響期內(nèi)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
四、信息發(fā)布
招聘信息在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng) http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內(nèi)江人事考試網(wǎng) http://www.njpta.org.cn/”發(fā)布。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日-7月21日(18:00截止）。
（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表等相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;姓名+報(bào)名崗位”（不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名），每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。
（三）報(bào)名材料及要求：
1.《內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（附件2）。
2.身份證和學(xué)歷證書（附學(xué)信網(wǎng)查詢證明）。
3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)。若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司同意后最遲可延至體檢前提交。
4.工作業(yè)績材料、招聘崗位要求的其他證書或證明材料；要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供相關(guān)的勞動(dòng)合同或工作證明。
5.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。
以上身份證、學(xué)歷證、證書、證明材料等資料須在報(bào)名時(shí)一并提交掃描件，其他相關(guān)資料如無犯罪記錄證明等在錄用前提交。
（四）資格審查：
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報(bào)名材料的，視為無效投遞，取消考試資格。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。
3.資格審查貫穿始終，所有報(bào)名資料均不予退還。
六、面試
（一）各崗位報(bào)名人數(shù)與招錄名額之比一般應(yīng)達(dá)到2:1方可開考。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，由公司根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃。
（二）主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試成績總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時(shí)間另行通知（公司將以電話或短信方式通知參加面試），如考生逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
七、體檢
（一）根據(jù)面試結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
八、公示
體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個(gè)工作日。
九、聘用與待遇
（一）公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。
（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。
（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，年終績效根據(jù)公司考核結(jié)果發(fā)放，購買四險(xiǎn)一金。其他福利含工作餐、帶薪年假、年度體檢、工會(huì)福利等。
十、聯(lián)系方式
地 址：內(nèi)江市東興區(qū)圣宴路內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓（內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司）。
郵 箱：njgxtz@126.com
聯(lián)系人：李女士
聯(lián)系電話：0832-6105049
附件：1.內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表
2.內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表
內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司
2025年7月7日
來源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14846.html
