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        2025年廣安經濟技術開發區恒生投資開發有限公司第一次人才招聘公告

        發布時間:2025-07-08 09:24:15信息來源:點擊:
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        廣安經濟技術開發區恒生投資開發有限公司是廣安經濟技術開發區下屬國有企業,是廣安經濟技術開發區主要的投資建設主體和國有資產經營主體。因工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員2名,現將有關事項公告如下:

        一、招聘原則

        招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會,公開報名,統一考試,綜合評定,擇優聘用。

        二、招聘崗位

        公司監審部法務專員1名、財務融資部融資專員1名(詳見附件1)。

        三、應聘條件

        (一)應聘人員應具備以下基本條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

        2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

        3.具備招聘崗位所需的學歷和專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求。

        4.身體健康,具有正常履職的身體條件和心理素質。

        5.責任心強,吃苦耐勞,甘于奉獻,廉潔敬業,團隊合作意識強,具有良好的職業道德和較強的保密意識。

        (二)有下列情形之一的人員,不得應聘:

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

        2.被開除黨籍、開除公職人員。

        3.因貪污、受賄等經濟問題受黨紀政務處分人員。

        4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。

        5.曾在各級公職人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

        6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

        7.曾有學術不端等不良行為的。

        8.不符合招聘崗位基本條件要求的。

        四、報名程序及資格初審

        (一)報名方式

        此次招聘采取網絡報名和現場報名兩種的方式,公告發布之日起即可報名,截止時間為2025年7月14日。每位報名者下載《廣安經濟技術開發區恒生投資開發有限公司2025年第一次人才招聘報名表》(附件2),并將填寫好的報名表(1寸免冠彩色近照掃描至報名表)及本人有效身份證、畢業證、學籍證明(學信網查詢打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、相關榮譽證的PDF掃描件以文件夾形式(文件夾命名為:姓名+應聘崗位)發送電子郵件至715805328@qq.com或將上述資料紙質件交至廣安經濟技術開發區奎閣街道石濱路第二孵化器綜合樓503室,報名資料遞交后,恕不退回,我公司承諾對個人信息嚴格保密。

        (二)資格初審

        報名結束后,由公司黨群綜合部、監審部根據報名者提供的相關資料進行資格初審,對初審合格者及時電話(短信)通知相關考試事宜,對初審不合格者不再專門通知。如果發現偽造或提供虛假報名信息的,一經查實,一律取消資格,永不錄用。

        (三)招聘計劃

        每個崗位的初審合格人數與崗位招聘人數比例等于或高于3:1才能開考,未達到3:1的,取消招聘崗位。招聘計劃裁減公告在公司微信公眾號公布。

        (四)有關要求

        報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員要按要求如實填報有關信息和材料,報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫。考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的,后果由考生自行承擔;考生填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;考生弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

        (五)時間安排

        1.提交報名申請時間:公告發布之日起至2025年7月14日18:00。

        2.資格初審時間:2025年7月15日8:30至7月17日18:00。

        3.筆試時間:筆試具體時間及地點以電話通知為準。

        4.面試時間:面試具體時間及地點以電話通知為準。

        五、招聘程序

        (一)筆試

        筆試主要測試應聘人員應具備的綜合素質能力和專業素質能力,采取閉卷的方式進行。

        報名人員需憑身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。本次筆試考試時限為120分鐘,滿分為100分。

        (二)資格復審

        資格復審時間及地點:2025年7月30日8:30—18:00,進入面試的應聘人員攜資格復審所需資料到廣安經濟技術開發區奎閣街道石濱路第二孵化器綜合樓503室進行復審。

        面試前,每個崗位根據應聘人員筆試成績從高到低按1:3(擬聘人數:面試人數)的比例確定進入面試的人員,由公司黨群綜合部、監審部組織對進入面試的應聘人員進行資格復審。應聘人員未在規定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的,取消應聘人員的面試資格,并按照筆試成績由高到低順序依次遞補面試人選,遞補1次,如未達到遞補資格,則取消本次面試,并通過電話的形式告知面試考生。

        資格復審時,應聘人員必須提供以下材料原件:

        1.本人有效居民身份證。

        2.學歷、學位證書。

        3.崗位要求的職業資格證或職稱證書。

        4.具有工作經歷的報考人員應提供原單位出具的工作經歷證明等原件。

        5.中共黨員的應提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。

        (三)面試

        根據筆試成績從高到低排序,按照招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質和職業能力等,面試滿分100分。面試人員與計劃招聘數達不到面試比例的,經報公司黨委批準后,可開展面試。

        (四)綜合成績計算

        綜合成績總分為100分,其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。根據面試人員綜合成績,按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定擬聘人員。如出現綜合成績相同情況,以面試成績較高者優先。綜合成績將在面試工作結束2個工作日后在公司微信公眾號公布。

        (五)體檢

        根據綜合成績排名順序通知體檢,按崗位招聘人數等額確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄,則在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

        體檢到縣級或縣級以上綜合性公立醫院進行,體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。

        (六)考察和政審

        體檢合格人員進入政審考察環節。對相關人員的學籍檔案和政治思想、道德品質、遵紀守法、誠實守信等方面進行全面、客觀、公正的考察。

        (七)聘用

        擬聘用人員在公司微信公眾號上進行公示,公示期不少于5個工作日,公示期滿無異議,按規定辦理聘用手續。公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期為2個月,試用期滿經考核合格者予以正式聘用,不合格的,取消聘用,薪酬待遇詳見《廣安經濟技術開發區恒生投資開發有限公司2025年第一次人才招聘職位表》(附件1)。

        六、招聘紀律

        (一)遵守考試紀律,保守工作秘密,接受社會和有關部門的監督。

        (二)遵守回避規定。親屬在公司擔任領導職務、工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的,應實行回避。

        (三)對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員進行處理。

        (四)此次公開招聘工作公司監審部全程參與監督。

        七、重要提示

        (一)公開招聘的有關信息通過四川(廣安)公共招聘網(https://ga.sc91.org.cn/)、廣安經開區官網(https://gajkq.guang-an.gov.cn/)、廣安經開區微信公眾號、公司微信公眾號向社會發布。

        (二)應聘人員應確保填寫信息的真實性,特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫。凡因應聘人員填報信息不實的,按弄虛作假處理,并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

        (三)本公告附件與公告具備同等效力,請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員,按有關規定處理。

        (四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請各應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料,以免受騙上當。

        八、聯系方式

        咨詢電話:15284917123,接受咨詢時間為工作日上午8:30—11:30,下午2:30—6:00;

        監督電話:13688264766

        附件:1.2025年第一次人才招聘職位表.xlsx (點擊下載)

        2.2025年第一次人才招聘報名表.doc (點擊下載)

        來源:https://gajkq.guang-an.gov.cn/gjjgajjjskfq/c104015/pc/content/content_1942150246544232448.html

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