為深入實施人才強市戰略，引聚優秀人才到嘉陵創新創業，現將嘉陵區引進高層次人才有關事項公告如下。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
高校應屆畢業生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員，并完全符合《南充市嘉陵區2025年度引進高層次人才需求信息表》（附件1）要求。報名人員應當在資格審查截止前取得相應學歷學位證書。
南充市內機關事業單位在編人員不屬于本次引才范圍。
（二）基本條件
1．報考者應具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（3）具有良好的政治素質和道德品行。
（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件。
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業及專業代碼”兩欄表述分別相符（比如：“機械類0855”則代表需求專業為機械〈一級學科〉所屬所有專業）。
報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可以報考（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。
（6）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
（7）具有適應崗位要求的年齡條件。年齡在35周歲及以下，博士研究生可放寬至40周歲及以下。年齡計算的截止時間為本公告發布之日（即2025年7月23日）。
2．具有下列情形之一的，不得報考
（1）受過各類刑事處罰的人員。
（2）被開除公職的人員。
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員。
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。
（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。
（7）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業單位人員（期滿截止時間為2025年7月23日）。
（8）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、崗位說明
嘉陵區擬通過公開考核招聘引進12名碩士研究生及以上學歷高層次人才，該批次引進人才在嘉陵區最低服務年限為5周年，其中嘉陵區投資促進服務中心等單位引進10人需“帶編入企”在企業工作3年。“帶編入企”人才派駐服務企業期間，黨組織、工會會員關系轉入派駐企業，工資待遇由編制所在單位發放，產生的差旅、工會福利等費用由派駐企業依據企業有關規定給予報銷或補助。
三、引進程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：采用網絡方式報名，報名網站為考生之家（https://bm.e21cn.com/）。
2．報名時間：自公告發布之日起至7月31日18:30。
3．資格審查時間和地點
在網上報名后，即可按照資格審查的要求參加現場審查，不再單獨進行電話或短信通知。資格審查時間為2025年8月1日（上午8:30－12:00，下午15:00－18:30），資格審查地點為南充市嘉陵區人力資源和社會保障局六樓會議室，地址：四川省南充市嘉陵區建業路18號，聯系人：杜長操，聯系電話：0817－3733692。
4．審查資料
（1）《南充市嘉陵區2025年度引進高層次人才報名表》2份（附件2），請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片（并提供2寸彩色證件照2張）。
（2）本人有效的身份證原件和復印件1份。
（3）有效的畢業證、學位證原件和復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份。
（4）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，須由報考者提供省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對留學所學專業的認定材料，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
（5）資格審查時，報考者是機關事業單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流（調）動等書面材料。
（6）其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。
5. 打印準考證
資格審核合格的考生，在2025年8月3日9:00－8月4日24:00登錄報名網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加考試。
6.資格審查注意事項
（1）資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。
（2）資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，資格審查貫穿招聘全過程。網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時間、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
（二）考核方式和時間
1. 開考比例
本次考核招聘開考比例（資格審查合格人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業的，經中共南充市嘉陵區委組織部、南充市嘉陵區人力資源和社會保障局批準可調減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經通過資格審查的報考者可以調劑到本次招聘符合條件的其他崗位。
2．考核方式
如某招聘崗位有效報考人數（指資格審查合格人數，下同）與該招聘崗位名額超過20:1比例的，則先采取綜合知識（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，根據筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據，筆試的時間及相關事項在嘉陵區人民政府網站公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。如某招聘崗位有效報考人數與招聘崗位名額低于或等于20:1比例的，則直接采取面試的方式進行，有效報考人數全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員名單在嘉陵區人民政府官網公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。
3．面試時間和地點
面試時間及地點詳見《面試通知書》，不再另行通知。面試當日，面試人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件按照規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按照規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
4．面試成績
面試成績為100分，面試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。面試成績低于80分者，不進入下一招聘環節。
報考者的面試成績當場公布并由本人簽字確認，面試成績排名在面試結束后3個工作日內在嘉陵區人民政府網站“招考錄用”欄目（https://www.jialing.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/）上發布，請報考者密切關注。
（三）體檢
1．體檢人員確定
根據招聘名額按照報考者面試成績由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績出現并列影響取舍時，則通過加試（面試）的方式確定入圍體檢人員，加試工作由中共南充市嘉陵區委組織部、南充市嘉陵區人力資源和社會保障局共同組織。
2．體檢標準
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。
公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
3．體檢時間和地點
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在嘉陵區人民政府官網上公布，請報考者密切關注。體檢人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件參加體檢。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。
4．復檢及遞補
初次體檢不合格的體檢人員，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動放棄出現缺額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補體檢人員）。遞補取得體檢資格的人員，根據報考者在《報名表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間參加體檢。遞補人員未在規定時間參加體檢或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾煨〗M采取多種形式對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察?？疾烊诉x達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，可按規定遞補考察人選。
（五）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題的暫緩聘用，經查實不符合考聘條件的不予聘用。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，可按規定遞補。
（六）特別提示
引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在嘉陵區人民政府網站上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發布公告或通知。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
四、紀律與監督
本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
五、紀律與監督
人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受社會及紀檢監察部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假選聘的人員一經查實，取消選聘資格，并對相關人員按照規定嚴肅處理。
本《公告》未盡事宜，由中共南充市嘉陵區委組織部、南充市嘉陵區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0817－3617268
監督電話：0817－3633162
附件：
1. 南充市嘉陵區2025年度引進高層次人才引才需求信息表（點擊下載）
2.南充市嘉陵區2025年度引進高層次人才報名表
中共南充市嘉陵區委組織部 南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
2025年7月23日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10469.html
