2016年關于做好度企業專業技術人員年度考核工作

四川人事考試網快訊：各縣市區、高新區人社局，各園區黨群工作部（綜合辦），各企業單位：

      根據《四川省專業技術人員考核暫行辦法》（川人職〔1996〕9號）文件規定，現將我市2016年度企業專業技術人員年度考核工作有關事項通知如下：

      一、考核范圍及對象

      全市企業單位中評聘了專業技術職務的在崗專業技術人員，以及在見習期、試用期內從事相應專業技術工作，未確定專業技術職務的大中專畢業生和其它各級各類專業技術人員。

      二、考核要求

      （一）各縣市區、各單位要充分認識年度考核對企業單位專業技術人員的激勵作用，對提高企業工作績效、服務水平的促進作用。把企業單位工作人員年度考核作為一項重要工作來抓，逐步形成考核工作的制度化和規范化。

      （二）各企業要根據本單位專業技術人員的實際情況和考核內容采用不同的考核方法，實行定性考核與定量考核相結合。

      （三）考核內容以專業技術人員履行崗位職責、完成年度和任期目標的工作情況為主要內容，同時對政治條件、工作態度、業務能力、學識水平、業績貢獻等方面進行全面考核。

      （四）考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核確定為優秀等次人員的比例一般控制在本單位專業技術人員總數的10%以內，最多不超過15%。

      （五）考核工作機構提出的考核等次、考核評語以及復核情況等經單位領導集體審定后應及時通知被考核人。若其對考核結果有異議，可在接到通知之日起十日內向單位考核組織提出復核的申請，由考核組織復議。

      （六）對考核不認真、不按有關規定進行考核的單位，各級人事部門要督促其限期改正，否則不得繼續進行專業技術職務評聘工作。對在考核中弄虛作假、謊報業績的專業技術人員，按考核不稱職處理。對拒不參加考核的，不能續聘和申報晉升高一級職務。   

      （七）接受繼續教育是專業技術人員考核、專業技術職務晉升(包括評審和報考，下同)的必備條件。凡未參加專業技術人員繼續教育及未按要求完成繼續教育任務的，不能晉升專業技術職務，年度考核不能評為優秀等次。

      （八）年度考核被確定為優秀等次的人員在進行考核表備案時，須提供本人繼教教育學習證明。

      三、其他事項

      （一）各區市縣人力資源和社會保障部門、各園區黨群工作部（綜合辦）要加強對企業單位考核工作的指導和監督檢查，各單位考核工作機構應在職改工作領導小組領導下開展工作。

      （二）各企業單位將《綿陽市專業技術人員年度考核等次審驗備案名冊》（紙質材料和電子文檔各一份）、《四川省專業技術人員年度考核表》（一份），于2017年3月底前按行政隸屬關系報當地職改部門、各園區黨群工作部（綜合辦）備案。

      各縣市區職改部門、各園區黨群工作部（綜合辦）在年度考核審核備案工作結束后，于2017年4月底前，將當地企業單位年度考核總結材料和《綿陽市專業技術人員年度考核等次審驗備案名冊》（紙質材料和電子文檔各一份）報市職改辦。

      相關單位若未按通知要求在規定時間內開展年度考核工作，影響本單位專業技術人員職稱資格證書注冊、專業技術職務正常晉升的,后果自負。

      聯系人：彭洋；聯系電話：2267617




      附件:1．綿陽市企業單位專業技術人員年度考核結果匯總表

      2.綿陽市專業技術人員年度考核等次審驗備案名冊3.四川省專業技術人員年度考核表

      3.四川省專業技術人員年度考核表

                                                           綿陽市人力資源和社會保障局
                                                                   2016年12月6日
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