四川人事考試網(wǎng)2016年12月17日最新快訊：成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣至中共成都市雙流區(qū)委黨校的工作人員5名。現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、 招聘崗位及名額
二、招聘其他條件
1.身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
2.有下列情況之一者，不得報考：有違法行為正在接受審查的；有違法違紀記錄；不符合用人單位招聘條件的。
三、人員身份及薪資待遇
1.所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司派遣制員工。中共成都市雙流區(qū)委黨校負責日常管理和考核工作。
2. 合同首次簽訂年限為2年，試用期為2個月，試用期工資為1600元/月。工資待遇包含：基本工資+績效工資。辦公室工作人員年薪不超過3.6萬元，教育科工作人員年薪不超過2.8萬元。
3.按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應由單位承擔的社會保險。
四、報名方式、時間及程序
（一）報名方式
網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)（http://www.slrc114.com）。
（二）報名時間
2016年12月15日至12月21日。
（三）報名程序及要求
1.網(wǎng)上注冊：報考者須登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）進行個人用戶注冊，填寫個人基本信息(身份證號碼、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等必填資料齊全)后方可報名（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名）。
2.填報崗位：報考者網(wǎng)上注冊成功后，登錄個人賬戶即可選擇報考崗位。報考者應如實、準確填寫個人資料(姓名、身份證號碼、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式)。報考者應對網(wǎng)上報名的個人信息材料負責，如不符合報考條件或填報信息不實，責任自負。報考者所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司(地址:成都市雙流區(qū)東升街道正通路555號，咨詢電話：028-85811571)，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3.資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司負責進行網(wǎng)上資格初審。報考者提交個人報名信息后，應及時登錄網(wǎng)站個人主頁（我的考試）查詢是否通過審查。
4.注意事項：請確保個人填報信息完整無誤，學歷專業(yè)填報信息與本人證書一致；每人限報一個崗位，如多報則以時間最早一次報名信息為準。
（四）打印準考證
報名成功的報考者，于2016年12月22日9：00至23:59登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）個人主頁（我的考試）打印本人準考證。逾期未打印者，視為自動放棄考試。
考試當天，報考者須持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
五、考試方式
（一）筆試
1. 筆試時間及地點：2016年12月23日（具體時間、地點見《準考證》）。
2. 開考比例1∶2。達不到開考比例，在征得中共成都市雙流區(qū)委黨校同意后，可適當調減招聘名額，調減情況將于2016年12月22日在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公布。
3. 筆試內容：筆試成績滿分為100分。考試內容為綜合能力測驗等。
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六、資格復審1.資格復審通知。入圍資格復審人員根據(jù)1：2的面試開考比例，按筆試成績由高到低依次確定（若筆試成績相同，一并確定為入圍資格復審人員）。入圍資格復審人員名單、復審時間及地點與筆試成績于2016年12月30日前在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公布。
2.資格復審程序。資格復審時須提供本人身份證原件及復印件、應聘資格條件的相關證明（畢業(yè)證等）原件及復印件。資格復審合格者領取《面試通知書》。
3.資格復審要求。資格復審時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員并進行資格復審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補的，不再遞補。若未達到開考比例，在征得中共成都市雙流區(qū)委黨校同意后，可適當調減招聘名額，調減情況將于2017年1月6日前在雙流人才網(wǎng)公布。
七、面試
1.面試時間及地點：見《面試通知書》。
2.面試方式：半結構化面試，面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
3.面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。
4.如因面試當天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試開考比例時，面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
5.面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
八、考試總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
若總成績相同，優(yōu)先錄取面試成績排名靠前者。
九、體檢
根據(jù)招聘名額，按照報考者報考崗位考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。考試總成績暨進入體檢人員名單于面試之后兩個工作日內在雙流人才網(wǎng)公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。
十、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司報中共成都市雙流區(qū)委黨校審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。
擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。
十一、紀律與監(jiān)督
招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十二、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
最終解釋權歸成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司所有。
咨詢電話： 028-85811571
成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司
2016年12月15日