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        2019年雅安城投規劃設計有限公司招聘15名設計人員的公告

        發布時間:2019-08-22 14:32:27信息來源:點擊:
        雅安城投規劃設計有限公司成立于2019年5月,是雅安城市建設投資開發有限公司控股子公司,主要經營范圍為城鄉規劃編制、建筑工程設計、市政道路工程設計、風景園林工程設計。因業務發展需要,現面向社會公開招聘15名設計人員,公告如下:

            一、招聘崗位、名額、條件及待遇

        崗位

        名額

        條件及待遇

        注冊規劃師

        1

        1.學歷:全日制本科及以上學歷(或經教育部認證的境外高等院校畢業的本科及以上學歷),規劃專業;

        2.專業資格:城鄉規劃中級及以上職稱,且具有注冊城鄉規劃師執業資格證書;

        3.工作經驗:具有規劃設計院或類似行業5年以上工作經驗。熟悉規劃設計行業,能獨立開展規劃設計工作;

        4.性別:不限;

        5.年齡:40歲以下;

        6.薪酬待遇:稅前15~25萬元(含個人應繳納的社會保險費和住房公積金)。

        注冊建筑師

        1

        1.學歷:全日制本科及以上學歷(或經教育部認證的境外高等院校畢業的本科及以上學歷),建筑學、建筑結構專業;

        2.專業資格:建筑或結構中級及以上職稱,且具有二級注冊建筑師(或二級注冊結構工程師)及以上執業資格證書;

        3.工作經驗:具有建筑設計院或類似行業5年以上工作經驗。熟悉建筑設計行業,能獨立開展建筑設計工作;

        4.性別:不限;

        5.年齡:40歲以下;

        6.薪酬待遇:稅前15~25萬元(含個人應繳納的社會保險費和住房公積金)。

        道路工程師

        1

        1.學歷:全日制本科及以上學歷(或經教育部認證的境外高等院校畢業的本科及以上學歷),道路工程、道路與橋梁工程、道路與鐵道工程、道橋工程專業;

        2.專業資格:具有高級工程師或10年以上工程師職稱;

        3.工作經驗:具有設計院或類似行業8年以上工作經驗。熟悉市政設計行業,能獨立開展道路專業設計工作;

        4.性別:不限;

        5.年齡:40歲以下;

        6.薪酬待遇:稅前15~25萬元(含個人應繳納的社會保險費和住房公積金)。

        專業設計

        人員

        給排水、供配電、結構、道路、規劃、建筑專業各1人,共6人

        1.學歷:全日制本科及以上學歷(或經教育部認證的境外高等院校畢業的本科及以上學歷),給排水、供配電、結構、道路、規劃、建筑等相關專業;

        2.專業資格:具有相關專業中級及以上職稱,有相關專業注冊執業資格證書優先考慮;

        3.工作經驗:具有設計院或類似行業3年以上工作經驗;熟悉規劃、建筑、市政、公路設計行業,能獨立開展相關專業設計工作;

        4.性別:不限;

        5.年齡:40歲以下;

        6.薪酬待遇:稅前10~15萬元(含個人應繳納的社會保險費和住房公積金)。

        設計人員

        給排水、供配電、結構、道路、規劃、建筑專業各1人,共6人

        1.學歷:全日制本科及以上學歷(或經教育部認證的境外高等院校畢業的本科及以上學歷),給排水、供配電、結構、道路、規劃、建筑等相關專業;

        2.專業資格:具有相關專業初級及以上職稱,有相關專業注冊執業資格證書優先考慮;

        3.工作經驗:熟悉規劃、建筑、市政、公路設計行業,能獨立開展相關專業設計工作;

        4.性別:不限;

        5.年齡:40歲以下;

        6.薪酬待遇:稅前8~12萬元(含個人應繳納的社會保險費和住房公積金)。

        二、招聘程序

        (一)報名

        報名時間:2019年8月22日至9月5日。

        報名方式:現場報名(雨城區人民路31號城投公司6樓人力資源部),報名時攜帶個人簡歷及相關證件(身份證、畢業證、專業技術等級證書原件及復印件、工作經歷證明等崗位相關證件)。公司對所有應聘人員信息予以保密,應聘資料不予退還。

        聯系電話:0835-5963307

        (二)資格審查

        公司根據崗位資格條件及應聘者提交的相關材料進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。

        (三)面試

        對通過資格審查的人員,組織參加面試。參加面試考生的成績須達到80分及以上方能進入考察。面試人員如出現缺額,由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。

        (四)體檢、考察

        根據面試分數,按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分依次確定體檢考察對象,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。

        (五)公示

        經面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網公布5個工作日擬聘用人員名單,接受社會監督。

        雅安城投規劃設計有限公司

        2019年8月22日

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