根據(jù)《四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)<四川省2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實施方案>的通知》（川農(nóng)〔2022〕318號）和《金陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 金陽縣財政局關(guān)于印發(fā)<金陽縣2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目實施方案>的通知》（金農(nóng)〔2022〕202號）要求，經(jīng)金陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究，決定公開招聘8名特聘農(nóng)技員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
在全縣范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型職業(yè)（高素質(zhì)）農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體（家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社）技術(shù)骨干，涉農(nóng)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷人員中進(jìn)行招聘（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招聘范圍）。
三、招聘崗位
公開招聘特聘農(nóng)技員8名。原則上按蔬菜產(chǎn)業(yè)1名，畜牧產(chǎn)業(yè)3名，糧油產(chǎn)業(yè)2名,水果產(chǎn)業(yè)2名，視報名情況調(diào)整。
四、招聘條件
1.具有較好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心、責(zé)任感，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，遵紀(jì)守法、品德端正，無違法犯罪記錄和失信等不良記錄。
2.年齡要求。20周歲以上，45周歲以下 ，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.涉農(nóng)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。
4.農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型職業(yè)農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干，根據(jù)實際情況，可放寬到中專及相應(yīng)學(xué)歷以上。
5.農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型職業(yè)農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體（家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社）技術(shù)骨干應(yīng)具有較高技術(shù)專長和科技素質(zhì)，豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強，從事相關(guān)領(lǐng)域工作2年以上。
五、招聘農(nóng)技員選聘程序
招聘程序按照發(fā)布需求、個人申請、技能考評、研究公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議等程序，開展特聘農(nóng)技員招聘工作。
1.發(fā)布需求：金陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招聘工作，在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布特聘農(nóng)技員需求公告。
2.個人申請：符合條件有意報名者請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、農(nóng)業(yè)職稱類相關(guān)材料原件和復(fù)印件到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教站提出個人申請，填寫《金陽縣2022年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃申報表》。
3.技能考評：從金陽縣2022年基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系改革與建設(shè)專家組長遴選人員組成考評領(lǐng)導(dǎo)小組，對申報人員進(jìn)行能力考評，考評技能測試和特聘指導(dǎo)模擬。
4.研究公示：經(jīng)技能考評確定初步人選報縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究審定，并對招募人員在政府網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。
5.確定人選：公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選。
6.簽訂服務(wù)協(xié)議：公示無異議后簽訂服務(wù)協(xié)議，在協(xié)議中明確服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)區(qū)域、服務(wù)效果等，并頒發(fā)特聘證書。
六、工作任務(wù)
1.幫助農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。圍繞當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況和農(nóng)民需求，選擇1-2家發(fā)展積極性高的農(nóng)民，聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)剞r(nóng)技人員，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
2.開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為我縣優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，解決農(nóng)戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的技術(shù)難題。在農(nóng)業(yè)關(guān)鍵時節(jié)點開展入戶指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，示范推廣新品種新技術(shù)。聘用期內(nèi)在服務(wù)區(qū)域組織開展農(nóng)業(yè)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)2次以上、每月入戶開展農(nóng)技推廣巡回指導(dǎo)工作10個工作日以上。
3.配合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級農(nóng)技推廣部門工作，與服務(wù)區(qū)域的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)技人員結(jié)對開展農(nóng)技服務(wù)，增強農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平。
4.宣傳貫徹落實黨和政府的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)。
七、特聘農(nóng)技員服務(wù)期管理
特聘農(nóng)技員服務(wù)期原則不超過1年。金陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局是農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的實施主體，負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招聘、使用、管理和考核。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定《金陽縣特聘農(nóng)技員考核管理辦法》，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行規(guī)范管理。服務(wù)期間，以服務(wù)對象的滿意率，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行考核，對考核不合格的及時解除服務(wù)協(xié)議，對考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿后可優(yōu)先繼續(xù)聘用。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一制定進(jìn)村服務(wù)臺賬，分發(fā)給農(nóng)技人員，做到被服務(wù)人與服務(wù)人相對應(yīng)，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消特聘農(nóng)技員身份，扣發(fā)補助費用。特聘農(nóng)技員服務(wù)期原則不超過1年。
八、待遇
每名特聘農(nóng)技員崗位補助標(biāo)準(zhǔn)為4.8萬元/年，采取基礎(chǔ)待遇+績效待遇方式進(jìn)行補助。補助費用從2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目資金中列支。特聘農(nóng)技員工傷保險、醫(yī)療保險等由個人自行購買。特聘農(nóng)技員實行“部門管理、動態(tài)監(jiān)測、績效考核”的運行機(jī)制，采取“簽訂協(xié)議、嚴(yán)格考核、一年一聘、擇優(yōu)續(xù)聘”的管理辦法，補助費用基礎(chǔ)待遇按月發(fā)放，績效待遇服務(wù)期滿根據(jù)考核情況一次性進(jìn)行發(fā)放。
九、報名時限
特聘農(nóng)技員在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名。報名時間: 2022 年11月8日一2022年11月12日，上午8:30-11:30，下午14:30—17:00，過時不予受理。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、農(nóng)業(yè)職稱類相關(guān)材料原件和復(fù)印件，2寸近期免冠彩色照片，填寫報名審批表。
附件：金陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局特聘農(nóng)技員招聘報名審批表（點擊下載）
金陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年11月7日
（聯(lián)系人：黃富貴 聯(lián)系電話：18981564598）
來源：http://www.jinyang.gov.cn/zfxxgk_31494/zfxxgknr/rszk/zkxx/202211/t20221107_2361740.html
