一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
面向全國，符合報考條件的均可報考。
2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報考人員須在面試復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在招考中違紀違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
6.因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
9.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘崗位、名額、資格條件
詳見《雅安市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
五、報名程序
（一）報名
1.本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名資料：應(yīng)聘者將《報名登記表》（附件2）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、所取得的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作證明等招聘崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件提交至國資公司黨群工作部（人力資源部），聯(lián)系地址：雅安市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司三樓黨群工作部（雅安市雨城區(qū)清馨路2號），咨詢電話：0835-3665360。
3.報名時間：2023年6月29日—2023年7月10日（現(xiàn)場報名為法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
4.特殊報考對象須在報名時提供以下手續(xù)：
①國（境）外留學(xué)歸來人員報考的，須出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。考生可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
②國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，直接取消報考資格。
六、招聘形式
（一）公開招聘
公開招聘主要通過筆試和面試測試應(yīng)聘人員工作能力和素質(zhì)。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試。電話及短信通知通過資格審查的人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試開考比例原則上不低于1:3。
（1）筆試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者綜合知識，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績50%。
（2）筆試時間及地點。具體時間及地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動放棄。
2.面試。根據(jù)筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人選。
（1）面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力。面試滿分為100分，折算占總成績50%。面試最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的，不能進入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
（2）面試時間及地點：電話或短信通知。
（二）考察聘用
考察聘用主要通過結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
1.考察聘用無筆試環(huán)節(jié)，對通過資格審查的人員組織參加面試。
2.面試。按不低于1:2的比例組織開展面試。
（1）面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力。面試滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的，不能進入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
（2）面試時間及地點：電話或短信通知。
以上公開招聘和考察聘用報名人數(shù)達不到開考比例的急需專業(yè)性崗位，經(jīng)公司研究，可適當(dāng)降低開考比例。筆試、面試缺考的考生，視為自動放棄。筆試、面試成績在雅安人事考試網(wǎng)和雅安市國資公司官網(wǎng)公示。
七、體檢、考察及公示
（一）體檢
各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次。
（二）考察
體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)，對德、能、勤、績、廉進行全面考察。進一步確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時應(yīng)聘人員需提供個人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補進入體檢、考察程序，若遞補人員體檢或考察不合格，取消該崗位招聘。
（三）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)和雅安市國資公司官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
八、聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序進入下一環(huán)節(jié)，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，雅州集團紀委對招聘工作進行監(jiān)督，并全程接受社會和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3665516。
十、注意事項
（一）本次招聘涉及的年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止到
2023年5月31日。
（二）報名時，應(yīng)聘者要確保報名資料真實、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責(zé)。
咨詢電話：雅安市國資公司黨群工作部（人力資源部），0835-3665360。
咨詢時間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
附件：1.崗位需求表（點擊下載）
2.報名登記表
雅安市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司
2023年6月29日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9536.html
