一、進入考核人員的確定
通過2025年6月7日由古藺縣人力資源和社會保障局組織的現(xiàn)場資格審查合格人員進入考核環(huán)節(jié)，具體名單詳見附件。
二、考核方式
（一）20250501崗位采用實際操作+結(jié)構(gòu)化面試的方式，現(xiàn)場資格審查合格人員參加實際操作。根據(jù)實際操作成績從高到低，按與招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試的人員，最后一名成績并列的一并進入面試，因?qū)嶋H操作缺考等原因產(chǎn)生進入面試人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)5倍的，該崗位參加實際操作人員一并確定進入面試。
（二）20250502-20250520崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，現(xiàn)場資格審查合格人員參加面試。
（三）20250521、20250522崗位采用試講面試的方式，現(xiàn)場資格審查合格人員參加面試。
三、考核總成績計算
（一）20250501崗位考核總成績=（實際操作成績+面試成績）×50%。
（二）20250502-20250522崗位考核總成績=面試成績。
四、考核工作相關(guān)安排
（一）實際操作考核
1.考核時間：2025年6月21日（星期六）。
2.考核地點：詳見《實際操作通知書》。
3.考核成績：實際操作滿分100分，考生得分四舍五入保留兩位小數(shù)。實際操作中有違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格，缺考、成績?yōu)榱惴值娜藛T不得進入面試。
4.《實際操作通知書》領(lǐng)取時間及地點：考生憑本人有效居民身份證（或社會保障卡）于2025年6月20日15:00-18:00到古藺縣融媒體中心3樓綜合服務(wù)部（古藺縣金蘭街道金蘭大道155號，聯(lián)系方式：0830-7371079）領(lǐng)取《實際操作通知書》。
5.進入面試人員將于6月21日實際操作考核結(jié)束后，通過電話、短信方式告知是否進入面試，請考生未接到通知前不要離開古藺且務(wù)必保持電話暢通。
（二）面試考核
1.面試時間：2025年6月22日（星期日）。
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試成績：面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，考生面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
所有崗位考生面試成績低于合格分數(shù)線的，以及面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格、未參加面試、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T，不得進入下一體檢環(huán)節(jié)，不得確定為聘用人員。
（三）《面試通知書》領(lǐng)取事宜
進入面試環(huán)節(jié)的考生帶上本人有效居民身份證（或社會保障卡）于2025年6月21日15:00-18:00到古藺縣人力資源和社會保障局（古藺縣彰德街道金蘭大道865號2棟，聯(lián)系電話：0830-7211225）5樓事業(yè)人員管理股辦公室繳納80元（可微信支付）面試考務(wù)費后領(lǐng)取《面試通知書》，未按時領(lǐng)取的視為自動放棄面試資格。
（四）考核總成績公布
考核總成績于面試結(jié)束后5個工作日通過古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用欄（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公布，請考生注意關(guān)注。
五、進入體檢人員確定
根據(jù)考核總成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象，若考核總成績并列的，按以下原則確定體檢對象。
（一）20250501崗位考核總成績出現(xiàn)并列的，按實際操作成績高低確定排序，實際操作成績?nèi)匀徊⒘械模俅谓M織面試進行篩選。
（二）20250502-20250522崗位考核總成績出現(xiàn)并列的，再次組織面試進行篩選。
附件：古藺縣2025年度春季事業(yè)單位引進急需緊缺人才現(xiàn)場資格審查合格人員名單
古藺縣人力資源和社會保障局
2025年6月11日
來源：https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_101329
